Nieuws en Aankondigingen
2025
Recht op deconnectie: wat moeten werkgevers doen?
De wet voorziet dat werkgevers met minstens 20 werknemers in dienst het nodige moeten doen om het recht op deconnectie voor hun werknemers te waarborgen. Het recht op deconnectie moet worden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement.
2025
'Terug Naar Werk’-fonds: openstelling voor personen in invaliditeit
In 2024 werd het ‘Terug Naar Werk’-fonds opgericht in de schoot van het RIZIV. Via een tussenkomst van dit fonds kunnen langdurig arbeidsongeschikten intekenen op een gespecialiseerde dienstverlening op maat, met als doel stappen te zetten bij een andere werkgever.
Klanten aan het woord
-
Robin Wauters - Tricore
Robin Wauters - Tricore
“Proactieve aanpak gaf doorslag”
-
Ünal Aydemir - Zaakvoerder Next Invest
Ünal Aydemir - Zaakvoerder Next Invest
'Naadloze ondersteuning en volledige ontzorging vanaf eerste werknemer'
-
Wouter De Meyer - Preventieadviseur van Vorsselmans - Loenhout
Wouter De Meyer - Preventieadviseur van Vorsselmans - Loenhout
“Geweldig dat ze me als Wouter van Vorsselmans herkennen”
-
Vincenzo Riggio - Restaurant Ortigia
Vincenzo Riggio - Restaurant Ortigia
“Ik kookte al geregeld voor de commercieel directeur”
-
Danny Philtjens - Financieel Directeur Meubelen Neven
Danny Philtjens - Financieel Directeur Meubelen Neven
"Bij CLB Group vonden we alles wat we nodig hadden"
