Nieuws en Aankondigingen
2025
Recht op deconnectie: wat houdt dit in?
In het kader van de Arbeidsdeal werd onder meer voorzien dat werkgevers met 20 of meer werknemers afspraken moeten maken over het recht op deconnectie. Dit recht houdt voor de werknemers in dat zij niet meer bereikbaar moeten zijn buiten hun werkuren waardoor een betere ‘work-life balance’ mogelijk moet worden.
2025
Recht op tijdelijke werkloosheid tijdens collectief verlof
Tijdens een periode van collectief verlof, kunnen werknemers met onvoldoende vakantiedagen, onder bepaalde voorwaarden een uitkering van de RVA ontvangen. Indien jouw werknemers recht hebben op een RVA-uitkering voor collectief verlof, moeten zij de elektronische controlekaart eC3.2 invullen.
Klanten aan het woord
-
Petra Ceyssens - Zaakvoerster bij Lampaert Safes & Security
Petra Ceyssens - Zaakvoerster bij Lampaert Safes & Security
"CLB Sociaal Secretariaat staat aan mijn kant"
-
Pieter Ramboer - CEO House of Entertainment
Pieter Ramboer - CEO House of Entertainment
"CLB Group heeft een diepgaande expertise en een oprechte betrokkenheid bij het succes van onze onderneming"
-
Robin Wauters - Tricore
Robin Wauters - Tricore
“Proactieve aanpak gaf doorslag”
-
Arjan Vanderspickken - Coördinator en Office Manager van Zeefdruk Market - Diepenbeek
Arjan Vanderspickken - Coördinator en Office Manager van Zeefdruk Market - Diepenbeek
"Ik krijg meteen deskundige antwoorden op mijn vragen"
-
HUBO/Groep Heeren - Irène Philippe
HUBO/Groep Heeren - Irène Philippe
“Al sinds de start van ons bedrijf zijn we trouwe klant bij het Sociaal Secretariaat van CLB Group. De laatste jaren nemen ze ook ons preventie- en veiligheidsbeleid met succes onder handen. Na al die jaren blijven we erg tevreden met onze keuze voor CLB. De onderlinge communicatie verloopt altijd via dezelfde vertrouwde contactpersonen die ons dossier haast van buiten kennen.
Doordat ze zo goed op de hoogte zijn, kunnen ze ons op elk moment verder helpen met advies op maat. En dat zonder uitzondering op een professionele en klantvriendelijke manier.
De medewerkers van CLB denken ook echt met ons mee. Ze bekijken samen met ons hoe we de zaken zo efficiënt mogelijk kunnen aanpakken.”
