PC100 - sectorale afspraken opleidingsrecht
Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten. Hieronder vind je een samenvatting van wat dit inhoudt voor jouw sector:
|
AANTAL WERKNEMERS |
PERIODE |
AANTAL OPLEIDINGSDAGEN |
|
|
COLLECTIEF |
INDIVIDUEEL |
||
|
5-9 werknemers |
|
|
|
|
|
2023-2024 |
gem. 2 dagen / 2 jaar / voltijds equivalent |
|
|
10-19 werknemers |
|
|
|
|
|
2023-2024 |
gem. 2,5 dagen / 2 jaar / voltijds equivalent |
waarvan gem. 1 dag / jaar / voltijdse werknemer |
|
≥ 20 werknemers |
|
|
|
|
|
2023-2024 |
|
2,5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
2025-2026 |
|
3 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
2027-2028 |
|
3,5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
2029-2030 |
|
4 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
2031-2032 |
|
4,5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
2033 |
|
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
De opmaak van een opleidingsplan is verplicht voor ondernemingen vanaf 20 werknemers.
