PC121 - sectorale afspraken opleidingsrecht
Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten. Hieronder vind je een samenvatting van wat dit inhoudt voor jouw sector:
|
AANTAL WERKNEMERS |
PERIODE |
AANTAL OPLEIDINGSDAGEN |
|
|
COLLECTIEF |
INDIVIDUEEL |
||
|
≤ 9 werknemers |
|
|
|
|
|
|
uitgesloten |
|
|
10-19 werknemers |
|
|
|
|
|
vanaf 2023 |
|
1 dag / jaar / voltijdse werknemer |
|
≥ 20 werknemers |
|
|
|
|
|
2023 |
|
2 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
2024-2025 |
3 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
|
2026-2027 |
4 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
|
vanaf 2028 |
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
De opmaak van een opleidingsplan is verplicht voor ondernemingen vanaf 20 werknemers.
Model beschikbaar van het Opleidingscentrum van de schoonmaak.
