PC127 - sectorale afspraken opleidingsrecht
Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten. Hieronder vind je een samenvatting van wat dit inhoudt voor jouw sector:
|
AANTAL WERKNEMERS |
PERIODE |
AANTAL OPLEIDINGSDAGEN |
|
|
COLLECTIEF |
INDIVIDUEEL |
||
|
≤ 9 werknemers |
|
|
|
|
|
|
uitgesloten |
|
|
10-19 werknemers |
|
|
|
|
|
vanaf 2023 |
|
1 dag / jaar / voltijdse werknemer |
|
≥ 20 werknemers |
|
|
|
|
|
2023-2024 |
|
2 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
2025-2026 |
|
3 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
2027-2029 |
|
4 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
vanaf 2030 |
|
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
Vanaf 20 werknemers is een opleidingsplan verplicht volgens de Arbeidsdeal.
Bijzondere aandacht voor:
- werknemers in risicogroepen;
- de genderdimensie;
- de knelpuntberoepen.
