PC214 - sectorale afspraken opleidingsrecht
Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten. Hieronder vind je een samenvatting van wat dit inhoudt voor jouw sector:
|
AANTAL WERKNEMERS |
PERIODE |
AANTAL OPLEIDINGSDAGEN |
|
|
COLLECTIEVE OPLEIDINGSDAGEN |
INDIVIDUELE OPLEIDINGSDAGEN |
||
|
≤ 9 werknemers |
|
|
|
|
|
|
uitgesloten |
|
|
10-19 werknemers |
|
|
|
|
|
2023-2025 |
|
1 dag / jaar / voltijdse werknemer |
|
vanaf 2026 |
2 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
|
≥ 20 werknemers |
|
|
|
|
|
2023 |
|
2 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
2024-2025 |
3 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
|
2026-2027 |
4 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
|
vanaf 2028 |
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
||
De opmaak van een opleidingsplan is verplicht voor ondernemingen vanaf 20 werknemers: verwijzing naar de Arbeidsdeal.
Webapplicatie door Cobot / Cefret.
1 keer per burgerlijk jaar; vóór 31 maart.
