PC227 - sectorale afspraken opleidingsrecht
Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten. Hieronder vind je een samenvatting van wat dit inhoudt voor jouw sector:
|
AANTAL WERKNEMERS |
PERIODE |
AANTAL OPLEIDINGSDAGEN |
|
|
COLLECTIEF |
INDIVIDUEEL |
||
|
< 20 werknemers |
|
|
|
|
|
vanaf 2024 |
gem. 3 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
waarvan 1 dag / jaar / voltijdse werknemer |
|
≥ 20 werknemers |
|
|
|
|
|
2024-2025 |
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
waarvan 2 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
2026-2027 |
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
waarvan 3 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
2028-2029 |
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
waarvan 4 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
2030-2031 |
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
waarvan 4,5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
|
|
|
vanaf 2032 |
|
5 dagen / jaar / voltijdse werknemer |
De opmaak van een opleidingsplan is verplicht voor ondernemingen vanaf 20 werknemers.
