2021
CORONA: verlenging vrijwillige overuren in kritieke sectoren
Een wetsontwerp voorziet in de verlenging van de vrijwillige overuren in kritieke sectoren, voor het 3de kwartaal van 2021.
Het basiscontingent van 100 vrijwillige overuren dat een werknemer kan presteren, werd voor het 1ste en 2de kwartaal 2021 verhoogd tot 220 uren bij werkgevers die tot de kritieke sectoren behoren. Nu wordt de periode waarin deze overuren gepresteerd kunnen worden, verlengd tot en met 30 september 2021. Deze bijkomende vrijwillige overuren mogen nog steeds voor de gewone vrijwillige overuren worden opgenomen.
Voor deze 120 extra overuren moet geen inhaalrust worden toegekend, geen overloon worden betaald en zij moeten niet aangerekend worden op de interne grens.
Er dient wel nog steeds een schriftelijke overeenkomst afgesloten te worden tussen de werkgever en de werknemer.
Het loon voor deze vrijwillige overuren is in principe vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing en sociale zekerheidsbijdragen (bruto = netto).
Bovenstaande is onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Bron: Wetsontwerp van 21 juni 2021 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie, www.dekamer.be.
2024
Nieuwe grenzen loonbeslag en loonoverdracht vanaf 1 januari 2025
De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 13 december 2024 werden de geïndexeerde bedragen vanaf 1 januari 2025 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, samen met de verhoging per kind ten laste.
2024
Circulaire over de terugbetaling van elektriciteitskosten door de werkgever voor het thuisladen
Een nieuwe circulaire bespreekt de fiscale behandeling van de terugbetaling van elektriciteitskosten door de werkgever voor het thuis opladen van de bedrijfswagen. Hierdoor komt er een einde aan een lange periode van onzekerheid over de terugbetaling van thuislaadkosten.
2024
Registratieverplichting Federal Learning Account uitgesteld tot 1 april 2025
De Kamer heeft in de plenaire vergadering van 28 november 2024 definitief ingestemd met het uitstel van de Federal Learning Account (FLA) tot 1 april 2025. Hierdoor krijgen werkgevers tijdelijk de keuze om de opleidingsgegevens te registreren via de FLA of via een individuele opleidingsrekening.
