2021
Geen telewerkaangifte meer voor horecazaken die take away organiseren
Tot voor kort werden deze ondernemingen, die verplicht waren gesloten maar take away organiseerden, ook verplicht om een telewerkaangifte te doen.
De RSZ heeft zijn standpunt deze week gewijzigd.
Horecazaken, die als alternatief take away organiseren, moeten de aangifte telewerk niet invullen zo lang zij verplicht zijn gesloten.
Bron: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/coronavirus/general/faq.htm
Lerend Netwerk voor de Horeca
Er zijn nog enkele plaatsen vrij voor het Lerend Netwerk voor de Horeca op 20 april! Naast een (Coronaproof) lekker ontbijt, bieden we heel wat actuele topics met betrekking tot de horecasector aan. (met de expertise van CLB Sociaal Secretariaat)
2024
Hervorming Wet Strafprocesrecht en de impact op het arbeidsrecht
Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde wanbedrijven verhoogde naar 10 jaar in plaats van 5 jaar. Dit heeft belangrijke gevolgen voor het sociaal strafrecht, het arbeidsrecht en de bewaring van documenten.
2024
Studenten tewerkstellen tijdens de kerstperiode: enkele aandachtspunten
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.
2024
Laat jouw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet je de werknemer hiervoor meestal inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrustdagen moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren. Als werkgever kan je hieraan best de nodige aandacht besteden.
