2021
Onderhandelingen over loonnorm mislukt: vakbondsacties op 29 maart 2021
2025
Vergeet het werkgelegenheidsplan voor 2025 niet op te maken!
Werkgevers met meer dan 20 werknemers in voltijdse equivalenten moeten een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen en bewaren in de onderneming. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.
2025
Rechtspraak: motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag
Een werknemer kan na zijn of haar ontslag een ontslagmotivering vragen in toepassing van cao 109. De werkgever dient dan binnen een termijn van 2 maanden per aangetekende brief de concrete redenen die tot het ontslag hebben geleid aan de werknemer mee te delen.
2025
Briefwisseling over ondernemingscao’s en ondernemingsakten digitaal vanaf 1 maart 2025
Vanaf 1 maart 2025 zullen de beslissingen over de ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten digitaal worden verstuurd via de e-box Enterprise. Dit is een beveiligd elektronisch platform voor officiële communicatie tussen ondernemingen en overheidsinstellingen.