2021
Regeringsbeslissingen over de welvaartsenveloppe en de loonnorm
De regering heeft recent een aantal belangrijke beslissingen genomen om uit de impasse van het sociaal overleg te geraken. Hierbij werd het overleg over de verdeling van de welvaartsenveloppe definitief losgekoppeld van het loonoverleg.
De regering bepaalde de verdeling van de welvaartsenveloppe waarbij een budget van ruim 700 miljoen euro gebruikt zal worden om de sociale uitkeringen te verhogen.
De sociale partners hebben wel nog een aantal gemeenschappelijke aanpassingen voorgesteld voor de werknemers en de sociale bijstand. Het Algemeen Beheerscomité van het sociaal statuut der zelfstandigen zal op korte termijn ook een advies over de welvaartsenveloppe van de zelfstandigen uitbrengen.
Daarnaast legde de regering ook de maximaal beschikbare loonmarge voor 2021-2022 vast op 0,4%. Tegen eind april kunnen de sociale partners wel nog de contouren bepalen voor een eenmalige en tijdelijke vergoeding voor werknemers in bedrijven die goed gepresteerd hebben.
De combinatie van beide aspecten moet ervoor zorgen dat de concurrentiekracht van de ondernemingen niet structureel wordt aangetast.
Bron: Gemeenschappelijke verklaring van 19 april 2021 van de werkgeversorganisaties n.a.v. de regeringsbeslissingen over de welvaartsenveloppe en de loonnorm, www.vbo.be.
Sociale Actualiteit
Blijf het hele jaar door up-to-date over de wijzigingen in de sociale wetgeving met onze webinars ‘Sociale Actualiteit’.
2024
Hervorming Wet Strafprocesrecht en de impact op het arbeidsrecht
Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde wanbedrijven verhoogde naar 10 jaar in plaats van 5 jaar. Dit heeft belangrijke gevolgen voor het sociaal strafrecht, het arbeidsrecht en de bewaring van documenten.
2024
Studenten tewerkstellen tijdens de kerstperiode: enkele aandachtspunten
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.
2024
Laat jouw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet je de werknemer hiervoor meestal inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrustdagen moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren. Als werkgever kan je hieraan best de nodige aandacht besteden.
