2023
Spilindex overschreden in oktober 2023
Zoals voorzien in de meest recente prognose van het Planbureau, werd de spilindex in oktober 2023 overschreden.
Hierdoor worden de sociale uitkeringen en de pensioenen in november 2023 met 2% verhoogd.
De lonen in de openbare sector volgen in december 2023 met hetzelfde percentage.
De overschrijding van de spilindex heeft ook een aanpassing van een aantal andere vergoedingen tot gevolg. Het gaat onder meer om het gewaarborgd minimummaandinkomen, de aanvullende vergoeding bij SWT, het flexiloon, … .
In één van de volgende edities van ons CLB Actueel zullen we de nieuwe bedragen vanaf 1 november 2023 publiceren.
Naast deze overschrijding van de spilindex in oktober 2023 wordt in 2023 geen overschrijding meer voorzien. In maart en september 2024 zouden er wel nieuwe overschrijdingen kunnen plaatsvinden.
Bron: Federaal Planbureau.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk.
|
2024
Hervorming Wet Strafprocesrecht en de impact op het arbeidsrecht
Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde wanbedrijven verhoogde naar 10 jaar in plaats van 5 jaar. Dit heeft belangrijke gevolgen voor het sociaal strafrecht, het arbeidsrecht en de bewaring van documenten.
2024
Studenten tewerkstellen tijdens de kerstperiode: enkele aandachtspunten
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.
2024
Laat jouw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet je de werknemer hiervoor meestal inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrustdagen moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren. Als werkgever kan je hieraan best de nodige aandacht besteden.
