2022
Verlaagde bedrijfsvoorheffing uitkering tijdelijke werkloosheid energie
Werknemers die tijdelijk werkloos zijn als gevolg van de energiecrisis, ontvangen een uitkering gelijk aan 70% van het gemiddeld begrensde loon. Op deze uitkeringen wordt in principe 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden.
De regering heeft evenwel beslist om de bedrijfsvoorheffing te verlagen tot 15% voor de periode van 1 november 2022 tot en met 31 maart 2023. Deze verlaagde bedrijfsvoorheffing van 15% geldt ook voor het supplement van € 6,47 per dag dat de werkgever bovenop de werkloosheidsuitkering moet betalen. In sommige sectoren wordt het supplement door het Fonds voor Bestaanszekerheid betaald.
Bron: Koninklijk besluit van 30 november 2022 tot wijziging van de bijlage III van het KB/WIB 92 op het stuk van de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid betaald of toegekend in de periode van november 2022 tot en met maart 2023, BS 8 december 2022.
2024
Binnenkort nieuwe regels voor onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleesnijverheid
Met ingang van 1 januari 2025 zullen nieuwe regels van toepassing zijn met betrekking tot de organisatie van onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleessector. Zo wordt het voor onderaannemers verboden om werken volledig in onderaanneming te geven.
2024
Hervorming Wet Strafprocesrecht en de impact op het arbeidsrecht
Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde wanbedrijven verhoogde naar 10 jaar in plaats van 5 jaar. Dit heeft belangrijke gevolgen voor het sociaal strafrecht, het arbeidsrecht en de bewaring van documenten.
2024
Studenten tewerkstellen tijdens de kerstperiode: enkele aandachtspunten
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.
