2022
Verlaagde bedrijfsvoorheffing uitkering tijdelijke werkloosheid energie
Werknemers die tijdelijk werkloos zijn als gevolg van de energiecrisis, ontvangen een uitkering gelijk aan 70% van het gemiddeld begrensde loon. Op deze uitkeringen wordt in principe 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden.
De regering heeft evenwel beslist om de bedrijfsvoorheffing te verlagen tot 15% voor de periode van 1 november 2022 tot en met 31 maart 2023. Deze verlaagde bedrijfsvoorheffing van 15% geldt ook voor het supplement van € 6,47 per dag dat de werkgever bovenop de werkloosheidsuitkering moet betalen. In sommige sectoren wordt het supplement door het Fonds voor Bestaanszekerheid betaald.
Bron: Koninklijk besluit van 30 november 2022 tot wijziging van de bijlage III van het KB/WIB 92 op het stuk van de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid betaald of toegekend in de periode van november 2022 tot en met maart 2023, BS 8 december 2022.
2025
Bijverdienen tijdens je pensioen
Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de wettelijke pensioenleeftijd bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen.
2025
Wanneer heeft je werknemer recht op klein verlet voor een communie?
In deze periode komen er wellicht wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van één van je werknemers. In de algemene regeling is er enkel recht op klein verlet voorzien bij een plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd.
2025
Inzetbaarheidsbevorderende maatregelen vanaf 1 april 2025
Voor ontslagen vanaf 1 april 2025 zullen de inzetbaarheidsbevorderende maatregelen van toepassing zijn. Dit zijn maatregelen die een aanvulling vormen op het algemeen outplacementaanbod met als doel werknemers te helpen zo snel mogelijk een nieuwe job te vinden of als zelfstandige te starten.
