Globaal Preventieplan en Jaarlijks Actieplan
Om doelmatig en continu te verbeteren (in het dynamisch risicobeheersysteem) is het aan de werkgever om in overleg met de hiërarchische lijn en de diensten voor preventie en bescherming op het werk, om zowel een 5-jarenplan als een jaaractieplan op te stellen aangaande de preventiemaatregelen die hij oogt uit te voeren.
Globaal preventieplan
Het 5-jarenplan wordt ook wel globaal preventieplan genoemd. Dit plan geeft een concrete omschrijving van de resultaten van de risicoanalyse, van de prioritaire doelstellingen en de activiteiten die moeten worden verricht om deze doelstellingen te bereiken. Daarbij wordt tevens beschreven welke middelen er worden gebruikt en wat de opdrachten en verplichtingen zijn van alle betrokken personen.
Jaaractieplan
Het jaarplan wordt jaaractieplan genoemd. Het is de vertaling voor een lopend jaar waarin de prioritaire doelstellingen voor dat jaar worden opgenomen.
Omdat het DRBS constant in beweging is, kan het GPP worden aangepast door middel van het JAP. Elk jaar ontstaat er dus een nieuw GPP dat de volgende periode van 5 jaar zal beslaan.
Heb je nog geen risicoanalyse uitgevoerd die als basis dient voor het GPP en JAP? Dan kan je je baseren op de volgende lijst met items voor het opstellen van de plannen.
Voor meer informatie kan u steeds terecht bij de dienst risicobeheersing.
