Individuele coaching

In samenspraak met de medewerker en leidinggevende wordt na een verkennend gesprek een traject voorstel opgemaakt.

We voorzien minimaal 5 sessies doorheen de tijd om de medewerker te ondersteunen en handvaten aan te bieden om hem preventief te wapenen tegen de eventueel negatief ervaren impact.

In overleg met de medewerker kan er een terugkoppeling worden voorzien aan de leidinggevende over de gemaakte evolutie binnen het traject.

Wens je meer informatie of heb je interesse? Neem dan contact met ons op via psycho@clbgroup.be

of via het nummer  011 30 00 28.