2023
Dagen van tijdelijke werkloosheid overmacht door corona gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie
In de eerste helft van 2022 konden bedrijven nog beroep doen op het systeem van de coronawerkloosheid, maar in tegenstelling tot in 2020 en 2021 golden deze coronawerkloosheidsdagen niet als gelijkgestelde dagen voor het recht op vakantie. Om deze reden dreigden meer dan 300.000 werknemers dit jaar hun vakantiegeld en vakantiedagen gedeeltelijk te verliezen.
Minister van Werk Pierre-Yves Demargne bevestigde nu dat de coronawerkloosheidsdagen in de eerste helft van 2022 toch gelijkgesteld worden met daadwerkelijke werkdagen voor de berekening van de jaarlijkse vakantie en het wettelijke vakantiegeld. Verder wordt geïnformeerd dat een compensatieregeling voor werkgevers uitgewerkt zal worden en een budget voor de werkgevers voorzien wordt dat overeenstemt met 41% van de totale kost van de gelijkstelling. In principe zou dit overeenkomen met een enveloppe van
€ 45.312.219. Voor de verdere verdeling van de enveloppe wordt het advies van de NAR afgewacht.
Heden zijn enkel nog maar beslissingen genomen. De praktische uitvoering moet nog uitgewerkt worden en de regelgeving zal aangepast moeten worden.
Bron: Diverse nieuwsberichten.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk.
|
2024
Start 2025 sterk met inspirerende sessies en nieuwe mogelijkheden! + Kalender januari - februari
Bij CLB Academy zorgen we voor een vliegende start in het nieuwe jaar! Of je nu je leiderschapsstijl wilt versterken, slimmer wilt werven met LinkedIn of inzicht wilt krijgen in de financiële gezondheid van je bedrijf, wij hebben de perfecte sessies voor jou.
Daarnaast hebben we groot nieuws voor bedrijven met anderstalige werknemers: onze EHBO- en brandopleidingen zijn vanaf 2025 beschikbaar als open sessies in het Engels! Zo maken we het nog makkelijker om cruciale (verplichte) vaardigheden toegankelijk te maken voor iedereen in je team.
Bekijk ons uitgebreide aanbod voor januari en februari en ontdek hoe wij jouw organisatie helpen groeien en versterken!
2024
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2025
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
2024
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2025 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard. Voor de berekening van dit voordeel is de referentie-CO2-uitstoot van belang. Deze wordt jaarlijks gepubliceerd.
