2023
Safety Update Programma 2023: Het was weer SUPer!
2025
Verhoging forfaitaire vergoedingen voor bureaukosten en kledij
Een werknemer die regelmatig van thuis werkt, kan een forfaitaire thuiswerkvergoeding ontvangen. Ook voor de aankoop en het onderhoud van werkkledij door een werknemer kan de werkgever een forfaitaire kostenvergoeding toekennen. De RSZ heeft hiervoor nieuwe bedragen gepubliceerd.
2025
Voordelen alle aard voor verwarming en elektriciteit: nieuwe bedragen voor 2025
Wanneer een werkgever de kosten van verwarming en elektriciteit van een werknemer ten laste neemt, ontstaat er een voordeel alle aard. Stelt de werkgever aan de werknemer ook de woning ter beschikking waarvoor het voordeel wordt verleend, kan het voordeel forfaitair worden geraamd.
2025
Vergeet het werkgelegenheidsplan voor 2025 niet op te maken!
Werkgevers met meer dan 20 werknemers in voltijdse equivalenten moeten een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen en bewaren in de onderneming. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.