2023
Bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2023 gepubliceerd
Sedert oktober 2022 wordt de forfaitaire kilometervergoeding elk kwartaal geïndexeerd. Zoals reeds meegedeeld in onze nieuwsbrief van week 39, stijgt hierdoor het bedrag van de kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2023 naar € 0,4259 per kilometer. Intussen werd het bedrag gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Je kan de kilometervergoeding betalen aan de werknemers die hun eigen wagen gebruiken voor beroepsverplaatsingen. Deze forfaitaire kilometervergoeding is vrij van RSZ en belastingen indien de maximumgrens wordt gerespecteerd.
Bron: Omzendbrief nr. 725 van 19 september 2023 – Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding – Periode van 1 oktober 2023 tot en met 31 december 2023, BS 16 oktober 2023, 2e editie.
|
OPLEIDING Alternatieve verloningsvormenWilt u weten hoe u als zaakvoerder van een kmo uw loonkosten kan verlagen en er tegelijkertijd voor kan zorgen dat het loonpakket meer op maat is van de individuele medewerker? Onze opleiding ‘Alternatieve verloningsvormen’ belicht al uw mogelijkheden (en eventuele risico’s) op vlak van variabele verloning én onkostenvergoedingen.
|
2024
De digitale controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Een werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, kan voor die dagen een uitkering ontvangen op voorwaarde dat hij aan het einde van de maand een controlekaart indient bij zijn uitbetalingsinstelling. Vanaf 1 januari 2025 zijn de meeste werknemers verplicht een elektronische controlekaart te gebruiken.
2024
De procedure voor de uitbetaling van de inhaalrustdagen in de bouw is gewijzigd
Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers. Voor de inhaalrustdagen van 2024 wijzigt deze procedure. Je zal als werkgever geen attesten meer ontvangen.
2024
Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar
Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.
