2021
Corona: toeslag voor langdurig tijdelijk werklozen officieel
In een vorig nieuwsbericht lieten we u reeds weten dat de RVA een toeslag zou betalen aan werknemers die langdurig tijdelijk werkloos zijn geweest in 2020. Dit omdat veel van die werknemers een lagere eindejaarspremie ontvangen hebben, aangezien de dagen van tijdelijke werkloosheid vaak niet of maar beperkt gelijkgesteld werden. Om dit verlies te compenseren, werd de toeslag in het leven geroepen.
De regelgeving hierrond werd op 27 januari 2021 officieel in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
Concreet wordt er een toeslag betaald aan werknemers die in de periode van maart 2020 tot november 2020 minstens 53 uitkeringen als tijdelijk werkloze wegens overmacht of economische redenen ontvangen hebben. De overmacht mag echter niet het gevolg zijn van arbeidsongeschiktheid of redenen anders dan de coronacrisis.
De toeslag wordt betaald vanaf de 53ste dag tijdelijke werkloosheid.
Het bedrag van de toeslag is € 10 per uitkering, dit met een minimum van € 150. De toeslag bedraagt € 5, indien de werknemer halve uitkeringen ontvangt. Dit met een minimum van € 75.
Om het bedrag van de toeslag te bekomen, wordt de volgende formule toegepast: (X – 52) x 10, waarbij X het totaal aantal uitkeringen tijdelijke werkloosheid overmacht of economische redenen is.
De toeslag wordt berekend in twee stappen.
In eerste instantie werd een voorlopige toeslag berekend op basis van de gegevens voor de periode van maart tot oktober 2020. Deze toeslag is reeds uitbetaald midden december 2020.
In tweede instantie zal de RVA de uitkeringen van de maanden maart tot oktober 2020 verifiëren en berekent ze tevens ook de toeslag voor november 2020. Op basis hiervan wordt de definitieve toeslag berekend. Indien er nog een saldo resteert, wordt een eventueel saldo uitbetaald. Indien de werknemer een te hoge toeslag ontvangen heeft, wordt het verschil teruggevorderd.
Bron: Koninklijk besluit van 20 januari 2021 betreffende het toekennen van een toeslag voor werknemers die in 2020 tijdelijk werkloos werden gesteld, B.S. 27 januari 2021.
Sociale Actualiteit
Schrijf u nu in op ons webinar ‘Sociale Actualiteit’ en blijf makkelijk op de hoogte van de hot topics en vele wijzigingen in de sociale wetgeving. Onze juriste vat de belangrijkste actualiteit voor u samen en u kan meteen al uw vragen stellen. Kan u er eens niet live bijzijn? Geen enkel probleem. Het webinar wordt u toegestuurd en vragen kunnen nadien nog gemaild worden. Eerst geplande sessie: donderdag 11/2/’21
2024
De digitale controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Een werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, kan voor die dagen een uitkering ontvangen op voorwaarde dat hij aan het einde van de maand een controlekaart indient bij zijn uitbetalingsinstelling. Vanaf 1 januari 2025 zijn de meeste werknemers verplicht een elektronische controlekaart te gebruiken.
2024
De procedure voor de uitbetaling van de inhaalrustdagen in de bouw is gewijzigd
Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers. Voor de inhaalrustdagen van 2024 wijzigt deze procedure. Je zal als werkgever geen attesten meer ontvangen.
2024
Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar
Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.
