2025
Fietsvergoeding: nieuwe bedragen vanaf 2025
Werknemers die met de fiets komen werken, hebben recht op een tussenkomst van de werkgever.
Fietsvergoeding
Deze tussenkomst kan geregeld worden door een sectorale cao. Zo zijn er sommige sectoren die de verplichte tussenkomst van de werkgever baseren op het maximaal vrijgesteld bedrag per kilometer voor de RSZ en de fiscus, dat sinds 1 januari 2025 € 0,36 per kilometer bedraagt.
Indien de sector niets voorziet, geldt de aanvullende algemene regeling van de NAR-cao nr. 164. Deze cao bepaalt dat in sectoren en ondernemingen waar geen fietsvergoeding is voorzien, de werkgever alsnog verplicht is een fietsvergoeding te betalen gelijk aan € 0,29 per gefietste woon-werkkilometer (bedrag vanaf 1 januari 2025), voor een afstand beperkt tot 20 km enkel.
Ook in enkele andere sectoren stijgen de fietsvergoedingen, bijvoorbeeld een stijging naar € 0,31 per gefietste kilometer in PSC 327.01.
In heel wat sectoren is de fietsvergoeding bijgevolg verhoogd sedert 1 januari 2025.
Fiscale vrijstelling voor woon-werkverkeer met de fiets
Vanaf 2024 geldt een jaargrens voor de fiscaal vrijgestelde fietsvergoeding. Dit jaarlijks plafond is op 1 januari 2025 gestegen naar € 3.610.
Bron: https://cnt-nar.be.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf ook in 2025 op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.
|
2025
Controlekaart C3.2A: uitzonderingen en specifieke regels voor de bouwsector
We informeerden je eerder al over de elektronische controlekaart eC3.2. Sinds januari 2025 leveren wij geen papieren controlekaarten meer af. Daarom is het belangrijk om ons altijd te verwittigen indien je een uitzonderingsmogelijkheid voor jouw werknemers toepast.
2025
Vergeet het jaarverslag 2024 van de interne preventiedienst niet op te maken!
In het kader van het welzijn op het werk dient elke werkgever te beschikken over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. De preventieadviseur van deze dienst moet jaarlijks een verslag maken over de werkzaamheden tijdens het voorbije werkjaar.
2025
Nieuwe bedragen stageovereenkomsten Vlaamse Gemeenschap vanaf 1 januari 2025
Met ingang van 1 januari 2025 werden de maandelijkse minimale stagevergoedingen verschuldigd aan voltijdse stagiairs met een erkende stageovereenkomst betreffende de ondernemersopleiding in de Vlaamse Gemeenschap opnieuw geïndexeerd.
