2022
Gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen stijgt vanaf 1 april 2022
Met ingang van 1 april 2022 stijgt het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI).
Dit werd beslist in het sociaal akkoord dat op 25 juni 2021 werd gesloten tussen de sociale partners. Dit akkoord voorziet in een verhoging van het GGMMI in drie fasen: op 1 april 2022, op 1 april 2024 en op 1 april 2026.
Als gevolg van deze beslissing werden de cao’s nr. 43 en nr. 50 van de Nationale Arbeidsraad aangepast.
Hierdoor geldt er vanaf 1 april 2022 voor werknemers vanaf 18 jaar een gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen van € 1.806,16. Het vroegere onderscheid op basis van leeftijd en anciënniteit valt weg.
Daarnaast worden ook de degressieve percentages die toegepast worden op het GGMMI bij werknemers jonger dan 18 jaar verlaagd.
Voor werknemers van 17 jaar bedraagt het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen voortaan € 1.318,50 en voor werknemers van 16 jaar bedraagt dit € 1.210,13.
Voor jongeren onder 21 jaar die werken met een studentenovereenkomsten gelden er ook nog bijzondere regels.
Bron: www.cnt-nar.be
2024
Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar
Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.
2024
Ontwerp van programmadecreet voert maatregelen van het Vlaams Regeerakkoord uit
Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten met de beleidsprioriteiten voor de periode 2024 - 2029. Een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak voor 2025 voorziet in de uitvoering van een aantal maatregelen met betrekking tot de arbeidsmarkt.
2024
Bijkomende informatie over de controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld en werknemers uit de bouwsector verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart eC3.2. Je kan jouw werknemers best nu al informeren zodat de elektronische controlekaart vanaf begin 2025 vlot kan worden gebruikt.
