2020
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet vanaf 1 januari 2021
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2021 verschenen op 9 december 2020 in het Belgisch Staatsblad.
Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding.
De nieuwe jaarloongrenzen vanaf 1 januari 2021 zijn:
|
wettelijk basisbedrag |
geïndexeerd bedrag in 2021 |
|
€ 16.100 |
€ 36.201 |
|
€ 32.200 |
€ 72.402 |
Het bedrag van € 36.201 betreft de toepassing van het scholingsbeding en het concurrentiebeding (laagste grens). De grens van € 72.402 gaat over de toepassing van het concurrentiebeding (hoogste grens) en het scheidsrechterlijk beding.
Bron: Aanpassing op 1 januari 2021 van de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (artikel 131), B.S. 9 december 2020.
Sociale Wetgeving
Wees helemaal up-to-date met onze snelcursus Sociale Wetgeving. Alle onderwerpen van de aanwerving van een medewerker tot en met uitdiensttreding komen aan bod.
Sociale Actualiteit
Blijf het hele jaar door up-to-date over de wijzigingen in de sociale wetgeving met onze webinars ‘Sociale Actualiteit’. Vraag nu uw offerte aan.
2024
Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar
Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.
2024
Ontwerp van programmadecreet voert maatregelen van het Vlaams Regeerakkoord uit
Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten met de beleidsprioriteiten voor de periode 2024 - 2029. Een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak voor 2025 voorziet in de uitvoering van een aantal maatregelen met betrekking tot de arbeidsmarkt.
2024
Bijkomende informatie over de controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld en werknemers uit de bouwsector verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart eC3.2. Je kan jouw werknemers best nu al informeren zodat de elektronische controlekaart vanaf begin 2025 vlot kan worden gebruikt.
