2024
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2025
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
De werkgever is hierop een solidariteitsbijdrage van 33% verschuldigd. Sedert 1 januari 2013 is er ook een solidariteitsbijdrage van 13,07% ten laste van de werknemer verschuldigd.
Er is geen bedrijfsvoorheffing noch belasting verschuldigd. Deze bijzondere regels zijn van toepassing voor zover de loonbonus een bepaald grensbedrag niet overschrijdt.
Voor de betaling van de loonbonus in 2025 zal een maximumbedrag van € 4.164 vrijgesteld worden van sociale zekerheidsbijdragen.
Bij het bepalen van het fiscale maximumbedrag wordt rekening gehouden met de RSZ-werknemersbijdragen.
Voor 2025 zal het fiscaal vrijgestelde maximumbedrag bijgevolg € 3.622 bedragen.
Beide grensbedragen voor de loonbonus moeten wel nog worden bevestigd door de RSZ en de fiscus.
Bron: Tussentijdse instructies RSZ.
|
OPLEIDING Leidinggeven met Impact!Ontdek hoe je als ondernemer je leiderschapsstijl naar een hoger niveau tilt tijdens deze gratis inspirerende infosessie op 17 januari 2025. Proef van praktische tips en oefeningen die je helpen jouw team te motiveren en je bedrijf succesvol te maken. Een unieke kans om vrijblijvend kennis te maken met onze aanpak.
|
2024
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2025 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard. Voor de berekening van dit voordeel is de referentie-CO2-uitstoot van belang. Deze wordt jaarlijks gepubliceerd.
2024
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet van toepassing vanaf 1 januari 2025
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks aangepast. Op 5 december 2024 verschenen de geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
2024
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 januari 2025
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan de werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
