2022
Nationale actie- en sensibiliseringsdag op 13 mei 2022
Op vrijdag 13 mei 2022 plannen de vakbonden een nationale actie- en sensibiliseringsdag in het kader van de campagne “Koopkracht en energieprijzen”.
Deze aangekondigde acties kunnen aanleiding geven tot afwezigheden in sommige ondernemingen. Werknemers die aan deze actiedagen deelnemen, hebben geen recht op loon. De vakbond beschouwt 13 mei 2022 als een actiedag, waarvoor door de gesyndiceerde werknemers een stakingsvergoeding kan worden verkregen.
De werknemers die in ploegendienst werken en die op 12 mei 2022 ’s avonds beginnen werken of van wie de ploegendienst in de nacht van 13 op 14 mei 2022 eindigt, zullen eveneens gedekt zijn.
Bron: Diverse nieuwsberichten.
2024
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2025
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
2024
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2025 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard. Voor de berekening van dit voordeel is de referentie-CO2-uitstoot van belang. Deze wordt jaarlijks gepubliceerd.
2024
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet van toepassing vanaf 1 januari 2025
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks aangepast. Op 5 december 2024 verschenen de geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
