2025
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 april 2025
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
Voor de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 is het maximumbedrag van de kilometervergoeding € 0,4290 per kilometer.
Voor de periode van 1 april 2025 tot en met 30 juni 2025 zal het maximum vrijgesteld kwartaalbedrag van de kilometervergoeding –onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad- vastgelegd worden op
€ 0,4320 per kilometer. Dit is een lichte stijging ten opzichte van het vorige maximumbedrag. Indien deze maximumgrens wordt gerespecteerd, kan de forfaitaire kilometervergoeding vrij van RSZ en belastingen worden toegekend.
|
OPLEIDING Het strategisch belang van functieomschrijvingen: gratis infosessieTil jouw organisatie naar een hoger niveau met duidelijke en effectieve functieomschrijvingen! Ontdek tijdens ons gratis webinar op 25 maart 2025 hoe functieomschrijvingen een krachtig instrument kunnen zijn voor betere communicatie, samenwerking en duurzame resultaten. Laat je inspireren in slechts 30 minuten!
|
2025
Verwittig CLB Sociaal Secretariaat in geval van afwijking op de elektronische controlekaart C3.2A!
Sinds 2025 moet elke werknemer, uitgezonderd de sector van de sociale en beschutte werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, bij tijdelijke werkloosheid verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart. Verwittig ons tijdig als je nog gebruik maakt van een afwijking hierop.
2025
Verhoging forfaitaire vergoedingen voor bureaukosten en kledij
Een werknemer die regelmatig van thuis werkt, kan een forfaitaire thuiswerkvergoeding ontvangen. Ook voor de aankoop en het onderhoud van werkkledij door een werknemer kan de werkgever een forfaitaire kostenvergoeding toekennen. De RSZ heeft hiervoor nieuwe bedragen gepubliceerd.
2025
Voordelen alle aard voor verwarming en elektriciteit: nieuwe bedragen voor 2025
Wanneer een werkgever de kosten van verwarming en elektriciteit van een werknemer ten laste neemt, ontstaat er een voordeel alle aard. Stelt de werkgever aan de werknemer ook de woning ter beschikking waarvoor het voordeel wordt verleend, kan het voordeel forfaitair worden geraamd.
