2021
Nieuwe lijst knelpuntberoepen in Vlaanderen
De VDAB heeft de lijst van knelpuntberoepen 2021 bekend gemaakt. Deze lijst vermeldt de beroepen waarvoor werkgevers moeilijk geschikt personeel vinden.
Door de COVID-19-pandemie – die in 2020 een grote invloed had op de arbeidsmarkt – ziet de lijst van knelpuntberoepen in 2021 er iets anders uit. Knelpuntberoepen die momenteel minder “knellend” zijn als gevolg van de sluiting van ondernemingen en andere overheidsmaatregelen, maar waarvan de VDAB verwacht dat hun knelpuntkarakter zal terugkeren bij het herstel van de economie, staan in de lijst met een “corona-indicatie”. Het gaat bijvoorbeeld over kappers, schoonmakers van bedrijfsruimtes, rijinstructeurs en kelners.
De zorgsector, bouw, technologische sector en IT blijven de klassieke sectoren met een krapte van geschikte werknemers op de arbeidsmarkt. Dit is de top 10 van de knelpuntberoepen in 2021:
- Verpleegkundige
- Technicus industriële installaties
- Conducteur bouw/Werfleider
- Schoonmaker bij mensen thuis
- Onderhoudsmecanicien
- Calculator bouw
- Technicus studiebureau bouw
- Bestuurder trekker-oplegger
- Analist ontwikkelaar ICT
- Boekhouder-accountant
De volledige lijst kan u raadplegen op de website van de VDAB.
Deze lijst is ook belangrijk voor het scholingsbeding. Om een geldig scholingsbeding te kunnen afsluiten, moet het bruto jaarloon van de werknemer hoger liggen dan € 36.201. Deze voorwaarde vervalt indien het beding betrekking heeft op een opleiding voor een beroep of functie opgenomen in de lijst van knelpuntberoepen.
Een andere voorwaarde voor een geldig scholingsbeding, is dat de opleiding waarop het beding betrekking heeft, niet mag voortvloeien uit een wettelijke of reglementaire bepaling om het beroep waarvoor de werknemer werd aangeworven, uit te oefenen. Deze voorwaarde geldt niet voor opleidingen voor een knelpuntberoep.
Bronnen: www.vdab.be; www.hildecrevits.be
Sociale Actualiteit
Schrijf u nu in op ons webinar ‘Sociale Actualiteit’ en blijf makkelijk op de hoogte van de hot topics en vele wijzigingen in de sociale wetgeving. Onze juriste vat de belangrijkste actualiteit voor u samen en u kan meteen al uw vragen stellen. Kan u er eens niet live bijzijn? Geen enkel probleem. Het webinar wordt u toegestuurd en vragen kunnen nadien nog gemaild worden. Eerst geplande sessie: donderdag 11/2/’21
2025
Overuren: waarmee moet je in 2025 rekening houden?
Voor ieder gepresteerd overuur dat recht geeft op een overloontoeslag, geniet de werknemer een belastingvermindering van een bepaald percentage van het basisloon. Het huidig percentage bedraagt 66,81% voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overloontoeslag van 20% van toepassing is (PC 124 bouw). Voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overwerktoeslag van 50% of 100% van toepassing is, bedraagt het percentage 57,75%.
2025
Het paasakkoord en de arbeidsmarkt
Op 11 april 2025 heeft de federale regering een zogenaamd paasakkoord bereikt. Dit akkoord bevat een groot aantal maatregelen met betrekking tot de hervorming van de arbeidsmarkt zoals bijvoorbeeld een wijziging van de werkloosheidsuitkeringen en een lastenverlaging.
2025
Het paasakkoord en de re-integratie van langdurig zieken
In het paasakkoord staan ook maatregelen die zullen worden genomen om actoren te responsabiliseren met als doel langdurig zieken te re-integreren op de arbeidsmarkt. Hierbij zullen zowel de artsen, de mutualiteiten, de werknemers als de werkgevers betrokken worden.
