2025
Onderhandelingen over een nieuw interprofessioneel akkoord 2025-2026
De sociale partners in de Groep van Tien onderhandelen tweejaarlijks over een zogenaamd interprofessioneel akkoord (IPA). Dit akkoord bevat traditiegetrouw een aantal kaderafspraken omtrent arbeids-, loon- en werkgelegenheidsmaatregelen. In het IPA wordt ook de loonnorm vastgelegd die zal bepalen hoeveel de loonkosten mogen stijgen voor de periode 2025-2026.
De start van de onderhandelingen over het nieuwe IPA wordt steeds gegeven door een verslag van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB). Op 3 februari 2025 heeft de CRB laten weten dat de maximale loonnorm voor de jaren 2025 en 2026 zal worden vastgelegd op 0%. Dit betekent concreet dat er voor de periode 2025-2026, naast de indexatie en de baremieke loonsverhogingen, geen marge meer is om de lonen te verhogen.
Het definitieve loonkostenrapport van de CRB wordt verwacht op 19 februari 2025. Op basis daarvan zullen de sociale partners in de Groep van Tien hun onderhandelingen over de loonnorm en het IPA 2025-2026 gaan voeren. Wanneer de sociale partners geen overeenstemming kunnen bereiken over de loonnorm, komt de federale regering aan zet.
Zodra de loonnorm en het interprofessioneel akkoord zijn vastgesteld, kunnen de verschillende paritaire comités hun tweejaarlijkse sectorale onderhandelingen starten.
Wij volgen dit uiteraard nauwgezet verder op en houden jou op de hoogte via onze nieuwsbrieven.
Bron: www.ccecrb.fgov.be.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf ook in 2025 op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.
|
2025
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 maart 2025
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever binnen België verplaatsen, kunnen hierbij kosten maken. De terugbetaling van deze kosten voor binnenlandse dienstreizen mag gebaseerd worden op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar personeel toekent.
2025
Vlaamse knelpuntberoepen: nieuwe lijst voor 2025
Uit onderzoek van de VDAB blijkt dat de zoektocht naar bepaalde profielen heel moeilijk blijft. Een knelpuntberoep is een beroep waarvoor de invulling van vacatures moeilijker verloopt dan voor andere beroepen. In 2025 neemt het aantal knelpuntberoepen opnieuw toe.
2025
Denk je nog aan de loonkloofanalyse?
Ondernemingen met meer dan 50 werknemers dienen over de boekjaren 2023 en 2024 opnieuw een gedetailleerde analyse van de bezoldigingsstructuur binnen de onderneming op te stellen ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
