2023
Renteloze en goedkope leningen: referentierentevoeten 2022 gekend
Wanneer een werknemer een goedkope of renteloze lening krijgt van zijn werkgever, vormt dat fiscaal een belastbaar voordeel van alle aard.
Dit voordeel is gelijk aan het verschil tussen de referentierentevoet die jaarlijks bij koninklijk besluit wordt vastgesteld per type lening en de rentevoet die aan de ontlener wordt aangerekend.
In het Belgisch Staatsblad van 3 maart 2023 werden de referentierentevoeten gepubliceerd die toegepast moeten worden bij de leningen die in 2022 werden aangegaan. Voor de vanaf 1 januari 2022 toegekende voordelen worden de volgende referentierentevoeten bepaald:
|
Voordelen |
In aanmerking te nemen referentie-rentevoet |
|
Hypothecaire leningen gewaarborgd door een gemengde levensverzekering |
1,77% |
|
Andere hypothecaire leningen |
1,77% |
|
Niet-hypothecaire leningen zonder welbepaalde looptijd |
7,14% |
|
Niet-hypothecaire leningen met vaste looptijd om de aankoop van een wagen te financieren |
0,06% |
|
Andere niet-hypothecaire leningen met vaste looptijd |
0,12% |
Ook op sociaal vlak wordt de toekenning door de werkgever van een renteloze lening of een lening tegen verlaagde rentevoet beschouwd als een voordeel in natura. In tegenstelling tot de fiscale regeling is hier echter niet voorzien in een eenvormige ramingsmethode.
Bron: Koninklijk besluit van 17 februari 2023 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de voordelen van alle aard in geval van toekenning van een renteloze lening of een lening tegen verminderde rentevoet, BS 3 maart 2023.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk.
|
2024
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2025
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
2024
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2025 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard. Voor de berekening van dit voordeel is de referentie-CO2-uitstoot van belang. Deze wordt jaarlijks gepubliceerd.
2024
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet van toepassing vanaf 1 januari 2025
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks aangepast. Op 5 december 2024 verschenen de geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
