2023
Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens voor 2024
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking telt aan één van je werknemers en deze de bedrijfswagen ook voor privédoeleinden mag gebruiken, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage betalen aan de RSZ. Het geïndexeerd bedrag voor het jaar 2024 is gekend.
De solidariteitsbijdrage (ook CO2-taks genoemd) wordt bepaald door de CO2-uitstoot van de wagen, alsook het type brandstof. Deze wordt als volgt berekend vanaf 1 januari 2024:
|
Brandstof |
Solidariteitsbijdrage |
|
Diesel |
Gekende uitstoot: [((CO2-uitstoot x € 9) - 600] / 12) x 1,5359 Ongekende uitstoot: [((165 x € 9) - 600] / 12) x 1,5359 = € 113,35/maand |
|
Benzine |
Gekende uitstoot: [((CO2 uitstoot x € 9) - 768] / 12) x 1,5359 Ongekende uitstoot: [((182 x € 9) - 768] / 12) x 1,5359= € 111,35/maand |
|
LPG |
Gekende uitstoot: [((CO2 uitstoot x € 9) - 990] / 12) x 1,5359 |
|
Elektrisch (en waterstof) |
€ 31,99/maand |
De minimumbijdrage per maand ligt vanaf 1 januari 2024 vast op € 31,99. De bijdrage voor elektrisch aangedreven voertuigen bedraagt daardoor eveneens € 31,99 per maand.
Let wel:
- Indien er enkel een NEDC waarde op het gelijkvormigheidsattest staat vermeld, dient er rekening gehouden te worden met de NEDC 1.0 waarde.
- Indien er enkel een WLTP waarde op het gelijkvormigheidsattest staat vermeld, dient er rekening gehouden te worden met de WLTP waarde.
- Indien beide waarden op het gelijkvormigheidsattest staan vermeld, dient er rekening gehouden te worden met de NEDC 2.0 waarde ofwel met de WLTP waarde.
Opgelet: Een bedrijfswagen, met als brandstof diesel, benzine of LPG, besteld, geleased of afgehuurd sinds 1 juli 2023, moet nog met 2,25 worden vermenigvuldigd. Elektrische wagens en wagens die op waterstof rijden zijn hiervan uitgesloten.
Ook wanneer het een verlenging van de lease betreft of een aankoopoptie vanaf 1 juli 2023, geldt de vermenigvuldiging met 2,25. Wanneer de oorspronkelijke overeenkomst een optie op verlenging of aankoop voorziet, moet het resultaat niet worden vermenigvuldigd met 2,25.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Schrijf je nu in voor de sessies Sociale Actua 2024! Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.
|
2024
Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar
Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.
2024
Ontwerp van programmadecreet voert maatregelen van het Vlaams Regeerakkoord uit
Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten met de beleidsprioriteiten voor de periode 2024 - 2029. Een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak voor 2025 voorziet in de uitvoering van een aantal maatregelen met betrekking tot de arbeidsmarkt.
2024
Bijkomende informatie over de controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld en werknemers uit de bouwsector verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart eC3.2. Je kan jouw werknemers best nu al informeren zodat de elektronische controlekaart vanaf begin 2025 vlot kan worden gebruikt.
