2023
Vanaf juli 2023 stijgt de solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens aanzienlijk!
Indien je als werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan je werknemer, betaal je hiervoor aan de RSZ een solidariteitsbijdrage. Deze bijdrage is afhankelijk van de CO2-uitstoot van het voertuig en van het type brandstof.
Voor voertuigen die vóór 1 juli 2023 werden aangekocht, geleased of gehuurd, wordt de solidariteitsbijdrage als volgt berekend (formule sedert 1 januari 2023):
|
Benzinevoertuigen |
[(CO2-uitstoot x 9) – 768] : 12 x 1,5046 |
|
Dieselvoertuigen |
[(CO2-uitstoot x 9) – 600] : 12 x 1,5046 |
|
LPG-voertuigen |
[(CO2-uitstoot x 9) – 990] : 12 x 1,5046 |
|
Minimumbijdrage |
€ 31,34 per maand |
In het kader van de vergroening van de mobiliteit, zal de solidariteitsbijdrage vanaf 1 juli 2023 fors stijgen. De regering wil hiermee de werkgevers aansporen om te investeren in emissievrije bedrijfswagens.
Voor wagens aangeschaft vanaf 1 juli 2023, moet de bovenstaande formule immers vermenigvuldigd worden met een bepaalde factor:
|
Vanaf 1 juli 2023 |
x 2,25 |
|
Vanaf 1 januari 2025 |
x 2,75 |
|
Vanaf 1 januari 2026 |
x 4,00 |
|
Vanaf 1 januari 2027 |
x 5,50 |
De minimumbijdrage blijft tot en met 31 december 2023 behouden op € 31,34 per maand. De datum waarop de bestelbon werd opgesteld en ondertekend, is hierbij doorslaggevend. De leveringsdatum van de wagen is dus niet van belang.
Aan het fiscale voordeel alle aard in hoofde van de werknemer wijzigt er niets.
Bron: Wet van 25 november 2021 houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit, BS 3 december 2021.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk.
|
2024
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2025
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
2024
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2025 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard. Voor de berekening van dit voordeel is de referentie-CO2-uitstoot van belang. Deze wordt jaarlijks gepubliceerd.
2024
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet van toepassing vanaf 1 januari 2025
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks aangepast. Op 5 december 2024 verschenen de geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
