2022
Vlaamse jobbonus voor werknemers met een laag beroepsinkomen
Werknemers jonger dan 65 jaar die een laag beroepsinkomen van gemiddeld minder dan € 2.500 bruto per maand verdienen en die op 1 januari in Vlaanderen gedomicilieerd zijn, kunnen vanaf 2022 genieten van een Vlaamse jobbonus.
Deze nieuwe jobbonus zal betaald worden door de Vlaamse overheid en moedigt mensen aan om werk te zoeken of aan de slag te blijven.
De Vlaamse overheid zal normaal gezien eind 2022 brieven versturen naar de werknemers die in aanmerking komen voor deze Vlaamse jobbonus.
Er wordt echter wel van de werknemers gevraagd om hun rekeningnummer te registreren via Mijn burgerprofiel. Werknemers kunnen hun rekeningnummer nu al registreren en hoeven hiervoor de brief van de Vlaamse overheid dus niet af te wachten. Het is belangrijk dat de werknemers dit tijdig doen, zodat ze de jobbonus ook effectief via de Vlaamse overheid kunnen ontvangen.
Meer informatie over de Vlaamse jobbonus is terug te vinden via www.vlaanderen.be/jobbonus.
Sociale actualiteit
Wilt u graag een samenvatting van het actueel, live gebracht door onze juristen waar u uw vragen op kunt loslaten? Schrijf dan zeker in voor ons webinar ‘Sociale Actualiteit’ . U krijgt elk kwartaal een handig overzicht van alle wijzigingen. U krijgt de opname van het webinar nadien toegestuurd.
2024
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2025
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
2024
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2025 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard. Voor de berekening van dit voordeel is de referentie-CO2-uitstoot van belang. Deze wordt jaarlijks gepubliceerd.
2024
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet van toepassing vanaf 1 januari 2025
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks aangepast. Op 5 december 2024 verschenen de geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
