Taken

Wat zijn jouw uitdagingen?
☛ Een strategisch HR-beleid uittekenen dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie en de verschillende divisies.
☛ Implementeren van een welzijnsbeleid dat bijdraagt aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers.
☛ Ontwikkelen en beheren van evaluatiesystemen en coaching trajecten om de groei en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
☛ Toezien op de correcte uitvoering van het rekruterings- en onboardingsproces, waarbij je zorgt voor een soepele integratie van nieuwe medewerkers.
☛ Samen met je marketing collega’s werken aan een sterke employer branding om CLB Group en divisies te positioneren als een aantrekkelijke werkgever.
☛ In overleg met T&O verantwoordelijke Learning & Development-programma’s implementeren om de competenties van medewerkers continu te verbeteren.
☛ Fungeren als sparringpartner voor de directie en adviseren over HR-gerelateerde vraagstukken.
☛ Coachen en begeleiden van het HR-team
☛  Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR- en arbeidsrecht.

Profiel

Je hebt volgende kwaliteiten:
☑ Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een dynamische organisatie.
☑ Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een verwante studie.
☑ Je hebt sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden en kunt effectief samenwerken met stakeholders op alle niveaus.
☑ Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, welzijnsinitiatieven en evaluatiesystemen.
☑ Je bent strategisch, maar kunt ook hands-on werken en operationele taken efficiënt uitvoeren.
☑ Je hebt ervaring in het aansturen van een team en weet hoe je medewerkers kunt motiveren en coachen.
☑ Je bent up-to-date met de laatste trends en ontwikkelingen in HR en arbeidswetgeving.
☑ Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt een oog voor detail.

Interesse?

Wie zijn we?
CLB Group Care For Life and Business is een dienstengroep die de focus legt op een klant gedreven kmo – dienstverlening. Je komt terecht in een dynamische Limburgse, financieel stabiele onderneming waar je omringd wordt door specialisten op vlak van payroll, juridisch advies, verzekeringen, IT, Externe Preventie en opleidingen!

We zijn een regionale speler en een familiaal bedrijf waar jij telt binnen de hele organisatie. Er heerst een open en eerlijke bedrijfssfeer die openstaat voor innovatieve ideeën en ontwikkelingen. Dus ben jij iemand die graag zijn schouders zet onder projecten, dan ga je zeker je weg vinden, want CLB Group zet in op (persoonlijke) ontwikkeling en groei.

Wat hebben we jou te bieden?
•  Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie
•  De mogelijkheid om een directe impact te hebben op de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie
•  Een competitief loon, aantrekkelijke extra legale voordelen en een bedrijfswagen
•  Ruimte voor persoonlijke en professionele groei door middel van opleidingen en trainingen
•  Een fijne werksfeer in een betrokken en gemotiveerd team

Interesse?
Ben jij de HR Manager die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar sollicitaties@clbgroup.be. We kijken ernaar uit om van je te horen!