Nieuws

14.04
2025

Bijverdienen tijdens je pensioen

Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar  waarin zij de wettelijke pensioenleeftijd bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen.

10.04
2025

Wanneer heeft je werknemer recht op klein verlet voor een communie?

In deze periode komen er wellicht wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van één van je werknemers. In de algemene regeling is er enkel recht op klein verlet voorzien bij een plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd.

03.04
2025

Inzetbaarheidsbevorderende maatregelen vanaf 1 april 2025

Voor ontslagen vanaf 1 april 2025 zullen de inzetbaarheidsbevorderende maatregelen van toepassing zijn. Dit zijn maatregelen die een aanvulling vormen op het algemeen outplacementaanbod met als doel werknemers te helpen zo snel mogelijk een nieuwe job te vinden of als zelfstandige te starten.

31.03
2025

Recht op deconnectie: wat houdt dit in?

In het kader van de Arbeidsdeal werd onder meer voorzien dat werkgevers met 20 of meer werknemers afspraken moeten maken over het recht op deconnectie. Dit recht houdt voor de werknemers in dat zij niet meer bereikbaar moeten zijn buiten hun werkuren waardoor een betere ‘work-life balance’ mogelijk moet worden.

27.03
2025

Federal Learning Account: uitstel registratie tot 1 september 2025?

De Federal Learning Account (FLA) is een digitaal platform waarop werkgevers alle formele en informele opleidingen, die hun werknemers hebben gevolgd, moeten registreren. Intussen werd in de Kamer een wetsvoorstel ingediend dat voorziet in een uitstel van de FLA tot 1 september 2025.

20.03
2025

Syndicale actie en treinstakingen in maart 2025

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert opnieuw een nationale actiedag op 31 maart 2025. Deze actiedag kan leiden tot afwezigheden binnen jouw bedrijf. Ook de vakbonden bij de NMBS plannen nieuwe acties met een treinstaking van 23 maart 2025 tot en met 30 maart 2025.

13.03
2025

Nieuwe fiscale bedragen voor 2025

De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2025 (aanslagjaar 2026) bekend gemaakt. In dit artikel geven wij een overzicht van een aantal nieuwe fiscale bedragen, meestal van toepassing vanaf 1 januari 2025, die van belang kunnen zijn in de loonberekening.

06.03
2025

Vergeet het werkgelegenheidsplan voor 2025 niet op te maken!

Werkgevers met meer dan 20 werknemers in voltijdse equivalenten moeten een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen en bewaren in de onderneming. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.

27.02
2025

Rechtspraak: motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag

Een werknemer kan na zijn of haar ontslag een ontslagmotivering vragen in toepassing van cao 109. De werkgever dient dan binnen een termijn van 2 maanden per aangetekende brief de concrete redenen die tot het ontslag hebben geleid aan de werknemer mee te delen.

20.02
2025

Briefwisseling over ondernemingscao’s en ondernemingsakten digitaal vanaf 1 maart 2025

Vanaf 1 maart 2025 zullen de beslissingen over de ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten digitaal worden verstuurd via de e-box Enterprise. Dit is een beveiligd elektronisch platform voor officiële communicatie tussen ondernemingen en overheidsinstellingen.

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085
3570 Alken
GPS-adres: Stationsstraat 108
011 31 23 41
011 31 45 67
Volg ons op