Nieuws
2025
Moet je in 2025 ook opnieuw een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opmaken?
Sedert 2013 moeten alle werkgevers met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit werkgelegenheidsplan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.
2025
Rookverbod in openlucht
Sinds 31 december 2024 werd het rookverbod in openlucht verder uitgebreid naar allerlei plaatsen waar veel kinderen en jongeren komen. Het is bovendien verboden om te roken binnen een straal van 10 meter aan de in- en uitgangen van zorg-, opvang- en onderwijsinstellingen.
2025
Nieuw grensbedrag vanaf 2025 voor cumul pensioen en flexi-job
Vanaf 1 januari 2025 worden de regels inzake de cumulatie van een pensioen met inkomsten uit een flexi-job strenger. De regering heeft immers beslist om een nieuw bijkomend grensbedrag voor inkomsten uit een flexi-job in te voeren, samen met een specifieke sanctie bij overschrijding.
2024
Nieuwe grenzen loonbeslag en loonoverdracht vanaf 1 januari 2025
De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 13 december 2024 werden de geïndexeerde bedragen vanaf 1 januari 2025 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, samen met de verhoging per kind ten laste.
2024
Circulaire over de terugbetaling van elektriciteitskosten door de werkgever voor het thuisladen
Een nieuwe circulaire bespreekt de fiscale behandeling van de terugbetaling van elektriciteitskosten door de werkgever voor het thuis opladen van de bedrijfswagen. Hierdoor komt er een einde aan een lange periode van onzekerheid over de terugbetaling van thuislaadkosten.
2024
Registratieverplichting Federal Learning Account uitgesteld tot 1 april 2025
De Kamer heeft in de plenaire vergadering van 28 november 2024 definitief ingestemd met het uitstel van de Federal Learning Account (FLA) tot 1 april 2025. Hierdoor krijgen werkgevers tijdelijk de keuze om de opleidingsgegevens te registreren via de FLA of via een individuele opleidingsrekening.
2024
Binnenkort nieuwe regels voor onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleesnijverheid
Met ingang van 1 januari 2025 zullen nieuwe regels van toepassing zijn met betrekking tot de organisatie van onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleessector. Zo wordt het voor onderaannemers verboden om werken volledig in onderaanneming te geven.
2024
Hervorming Wet Strafprocesrecht en de impact op het arbeidsrecht
Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde wanbedrijven verhoogde naar 10 jaar in plaats van 5 jaar. Dit heeft belangrijke gevolgen voor het sociaal strafrecht, het arbeidsrecht en de bewaring van documenten.
2024
Studenten tewerkstellen tijdens de kerstperiode: enkele aandachtspunten
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.
2024
Laat jouw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet je de werknemer hiervoor meestal inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrustdagen moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren. Als werkgever kan je hieraan best de nodige aandacht besteden.
