Nieuws
2024
Tijdsregistratie: nieuwe clausule arbeidsreglement
Indien er in jouw onderneming wordt gewerkt met een tijdsregistratiesysteem, dient dit te worden vermeld in het arbeidsreglement.
2024
Subsidie voor pilootprojecten innovatieve arbeidsorganisatie
De FOD WASO en de Nationale Arbeidsraad kondigen op hun website aan dat er tussen 1 april 2024 en 31 mei 2024 subsidieaanvragen kunnen worden ingediend voor pilootprojecten innovatieve arbeidsorganisatie.
2024
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid: voldoet jouw onderneming aan de strikte interpretatie van “ploegenarbeid”?
Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid te kunnen toepassen moeten de ploegen hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang.
2024
Medische overmacht: ‘Terug Naar Werk’-fonds
Na het doorlopen van de bijzondere procedure “medische overmacht”, kan de arbeidsovereenkomst van een werknemer, afhankelijk van de beslissing van de arbeidsarts, worden beëindigd door het inroepen van de definitieve medische overmacht.
2024
EPC niet-residentiële gebouwen (NR): ook voor jou een wettelijke verplichting!
Wellicht kende je al het energieprestatiecertificaat voor woningen of appartementen (verplicht sinds 2008). Vanaf 2024 en 2025 worden er bijkomend voor eigenaars van een kantoorgebouw, handelspand, school, sporthal, overheidsgebouw, woonzorgcentrum... nieuwe verplichtingen opgelegd door het Vlaams Energie- en Klimaat Agentschap (VEKA). Enkel gebouwen met als hoofdbestemming landbouw of industrie vallen niet onder deze regelgeving.
2024
Mobiliteitsbudget: wijzigingen
De wet houdende diverse fiscale bepalingen heeft een aantal wijzigingen aangebracht aan het mobiliteitsbudget, dewelke op 1 januari 2024 in werking zijn getreden.
2024
Nieuwe fiscale bedragen 2024 zijn gepubliceerd
De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2024 (aanslagjaar 2025) bekend gemaakt.
2024
Wachtdienst gekwalificeerd als arbeidstijd: vergoeding
In een recent arrest van het Hof van Cassatie van 13 november 2023 werd verduidelijkt dat een wachtdienst in bepaalde gevallen een recht doet ontstaan op het betalen van het gewone uurloon.
2024
Werkbonus
Vanaf 1 april 2024 zal het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen opnieuw verhogen met € 35,70 bruto per maand. Deze stijging zal leiden tot een stijging van alle lage lonen met € 50 netto per maand.
2024
Moet u vanaf 1 februari 2024 meer vervoerskosten betalen aan uw werknemer?
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2024 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten.
