Nieuws
2024
Binnenkort nieuwe regels voor onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleesnijverheid
Met ingang van 1 januari 2025 zullen nieuwe regels van toepassing zijn met betrekking tot de organisatie van onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleessector. Zo wordt het voor onderaannemers verboden om werken volledig in onderaanneming te geven.
2024
Hervorming Wet Strafprocesrecht en de impact op het arbeidsrecht
Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde wanbedrijven verhoogde naar 10 jaar in plaats van 5 jaar. Dit heeft belangrijke gevolgen voor het sociaal strafrecht, het arbeidsrecht en de bewaring van documenten.
2024
Studenten tewerkstellen tijdens de kerstperiode: enkele aandachtspunten
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.
2024
Laat jouw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet je de werknemer hiervoor meestal inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrustdagen moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren. Als werkgever kan je hieraan best de nodige aandacht besteden.
2024
Op weg naar uitstel registratieverplichting Federal Learning Account (FLA)?
De Federal Learning Account of “FLA” is een digitaal platform waarop werkgevers alle formele en informele opleidingen, die hun werknemers hebben gevolgd, moeten registreren. De deadline om de opleidingen in de “FLA” te registreren, zal wellicht worden uitgesteld tot 1 april 2025.
2024
Wetsvoorstel tot wijziging modaliteiten moederschapsrust
Recent werd een wetsvoorstel ingediend om de modaliteiten van de moederschapsrust te wijzigen, met name de invoering van het recht om een deel van de moederschapsrust over te dragen naar de partner en de mogelijkheid om de moederschapsrust flexibel op te nemen.
2024
Nieuwe regels buitencontractuele aansprakelijkheid vanaf 1 januari 2025: actie nodig?
Vanaf 1 januari 2025 zal het buitencontractuele aansprakelijkheidsrecht wijzigen. Welke impact zal dat nu hebben op de werkvloer? En dien je als werkgever naar aanleiding van deze wijzigingen actie te ondernemen?
2024
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing mogelijk voor investeringen in vier Vlaamse steunzones vanaf 1 november 2024
Voor de periode van 1 november 2024 tot en met 31 oktober 2030 zullen 4 nieuwe steunzones van toepassing zijn in het Vlaams Gewest.
2024
Flitscontroles in de kapperssector van 14 tot 20 oktober 2024
De RVA kondigt een nationale flitscontrole aan in de kapperssector van 14 tot 20 oktober 2024, als onderdeel van het SIOD-actieplan tegen sociale fraude.
2024
Uitkeringen voor geboorteverlof worden vanaf 1 januari 2025 maandelijks uitbetaald
Elke werknemer heeft recht op twintig dagen geboorteverlof, waarbij de verlofdagen vrij gekozen en gespreid kunnen worden over een periode van 4 maanden na de bevalling . Vanaf 1 januari 2025 worden de uitkeringen voor het geboorteverlof niet langer pas na afloop van het volledige verlof uitbetaald, maar maandelijks.
