Nieuws
2022
Nieuwe schorsingen van de opzeggingstermijn
De opzeggingstermijn uitgaande van de werkgever wordt sinds 10 november 2022 ook geschorst ingevolge de opname van de volgende verloven: geboorteverlof, verlof wegens dwingende redenen, zorgverlof en adoptieverlof.
2022
Recht op deconnectie: drie maanden uitstel om de nodige afspraken te maken
Ondernemingen met 20 of meer werknemers moeten afspraken maken over het recht van werknemers op deconnectie als zij niet moeten werken en over de modaliteiten om dit toe te passen.
2022
Zaterdag blijft wellicht ook vanaf 1 januari 2023 nog beschouwd als werkdag
Zoals we eerder meedeelden, bepaalt het nieuwe Burgerlijk Wetboek dat een zaterdag vanaf 1 januari 2023 niet meer beschouwd wordt als werkdag.
2022
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: informatie over de arbeidsrelatie
Een wet van 7 oktober 2022 geeft werknemers recht op meer transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De wet bevat onder meer bepalingen omtrent een betere informatieverstrekking van de werkgever aan de werknemers.
2022
Uitstel betaling bedrijfsvoorheffing en inkomstenbelastingen
Nog een maatregel die de gevolgen van de energiecrisis moet verlichten, is een uitstel van 2 maanden voor de betaling van de bedrijfsvoorheffing.
2022
Vervanging feestdagen voor het jaar 2023 nu al vastleggen
Voor het jaar 2023 moet u rekening houden met 10 wettelijke feestdagen.
2022
Omzetting richtlijn werk en privéleven: Ontslagbescherming voor werknemers verruimd
De Wet van 7 oktober 2022 zorgt voor een betere bescherming van werknemers die bepaalde soorten verlof genieten en treedt in werking op 10 november 2022.
2022
Begrotingsakkoord: welke sociaal-juridische maatregelen werden voorzien?
Op 11 oktober 2022 bereikte de federale regering een begrotingsakkoord voor 2023 en 2024. Dit akkoord bevat onder meer een aantal sociaal-juridische maatregelen.
2022
Verhoging deel II van de opzeg van 27 naar 30 weken vanaf 2023
In 2014 werd het eenheidsstatuut ingevoerd om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken.
2022
Schrijf u in voor het Safety Update Programma
U bent op 25 november van harte welkom in het Aldhem hotel te Grobbendonk voor ons jaarlijks Safety Update Programma.
