Nieuws
2023
Sociale verkiezingen 2024: de wet is gepubliceerd
De wet die de regels voor de sociale verkiezingen in 2024 vastlegt, is op 30 juni 2023 verschenen in het Belgisch Staatsblad. Er wordt bevestigd dat de sociale verkiezingen doorgaan tussen 13 mei en 26 mei 2024. De procedure dient opgestart te worden tussen 15 december en 28 december 2023, afhankelijk van de gekozen verkiezingsdatum.
2023
Vanaf 1 juli 2023 stijgt de solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens aanzienlijk!
Wanneer je als werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer, betaal je hiervoor aan de RSZ een solidariteitsbijdrage. Deze bijdrage is afhankelijk van de CO2-uitstoot van het voertuig en van het type brandstof.
2023
Economische werkloosheid voor bedienden: verlenging van de cao nr. 159
Ondernemingen hebben sinds een aantal jaren de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen om ook voor hun bedienden een systeem van economische werkloosheid toe te passen.
2023
Het belang van reisverzekeringen: Bescherming en gemoedsrust tijdens het reizen
Reizen is een geweldige manier om nieuwe culturen te ontdekken, avonturen aan te gaan en onvergetelijke herinneringen te creëren. Maar het is ook belangrijk om jezelf te beschermen tegen onvoorziene omstandigheden. Een reisverzekering is daarbij essentieel. In dit artikel bespreken we uitgebreid de voordelen en het belang van reisverzekeringen, zodat je met een gerust hart op reis kunt gaan.
2023
Weten is meten: De kracht van Power BI in jouw kmo
Bij iedere vorm van bedrijfsvoering is het cruciaal weloverwogen beslissingen te nemen op basis van relevante gegevens. Het gebruik van een slimme rapportagetool zoals Microsoft Power BI kan een aanzienlijke meerwaarde bieden voor iedere kmo. Slimme gegevensanalyse leidt immers tot een betere besluitvorming, wat leidt tot een gigantisch concurrentievoordeel.
2023
De ‘represaillewet’ biedt werknemers en getuigen betere bescherming
We gaan ervan uit dat iedereen wel weet dat er in België een wetgeving over geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag bestaat. Zevenhonderd jaar na de Guldensporenslag kreeg het KB van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk vorm.
2023
Waarom de zomermaanden goed zijn voor je onderneming
Hoewel sommige bedrijven traditioneel te maken hebben met een seizoensgebonden ‘vertraging’ tijdens de zomermaanden, biedt deze periode ook unieke kansen en voordelen die je onderneming al gauw 10 stappen vooruit kan zetten. ‘Hoe dan wel?’ hoor ik je denken. Met dit stappenplan boek je gegarandeerd succes!
2023
Nieuwe bedragen kilometervergoeding vanaf 1 juli 2023
De werkgever kan een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast in functie van de evolutie van de brandstofprijzen.
2023
Nieuw type Dimona alternerend leren
De RSZ heeft laten weten dat er vanaf volgend schooljaar een nieuw type Dimona zal worden voorzien voor leerlingen in alternerende opleidingen. Dimona ‘ALT’ zal vanaf schooljaar 2023-2024 worden gebruikt voor opleidingsovereenkomsten alternerend leren en kan vanaf nu reeds worden uitgevoerd.
2023
Bekendmakingstermijn variabele uurroosters: pas het arbeidsreglement tijdig aan
Werkgevers die werknemers tewerkstellen met een variabel deeltijds uurrooster moeten het uurrooster sinds de arbeidsdeal van november 2022 minstens 7 werkdagen op voorhand bekend maken. Voordien was de standaard bekendmakingstermijn 5 werkdagen.
