Nieuws
2023
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen: beperking vanaf 2024
Tijdens de begrotingsopmaak nam de regering bijkomende besparingsmaatregelen die de doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ treffen.
2023
Treinstakingen in november en december 2023
Het gemeenschappelijk vakbondsfront bij alle spoorwegmaatschappijen voert momenteel actie.
2023
Vlaamse jobbonus voor werknemers met een laag loon verhoogd
De Vlaamse regering voerde vorig jaar een Vlaamse jobbonus in voor werknemers met een relatief laag inkomen.
2023
Safety Update Programma 2023: Het was weer SUPer!
Onze studiedag Safety Update Programma (SUP) vond plaats op 12 oktober 2023 in het prachtige Domein De Vesten in Laakdal. Het was een topeditie met
in totaal 127 deelnemers, waaronder preventieadviseurs, leidinggevenden, zaakvoerders en HR-professionals.
2023
Ontslag door de werknemer: wijziging opzeggingstermijn
Een recent gepubliceerde wet wijzigt de berekening van de opzeggingstermijn bij een ontslag uitgaande van de werknemer.
2023
Ziek tijdens jaarlijkse vakantie: nieuwe regels vanaf 1 januari 2024
Het Europees Hof van Justitie oordeelde jaren geleden al dat een werknemer het recht heeft om zijn vakantiedagen later op te nemen indien hij/zij ziek wordt tijdens een periode van jaarlijkse vakantie. Daarom besliste de regering om de Belgische regelgeving in overeenstemming te brengen met deze Europese rechtspraak.
2023
Het zullen de hormonen zijn zeker?
Dit wordt vaak wel eens gezegd als niet alles loopt zoals men wil dat het zou lopen, als iemand zonder aanwijsbare redenen wat humeurig is of als er integendeel ‘Vlinders in de buik zitten’. En dikwijls is het ook zo; hormonen zijn in ons systeem heel belangrijk, maar ze kunnen ook gemakkelijk ontregeld worden. Daarom heeft de wetgever het nuttig en nodig geacht een stuk wetgeving te publiceren dat werknemers beter moet beschermen tegen stoffen die ons hormoonstelsel kunnen ontregelen.
2023
CLB Academy: jouw partner voor groei en succes, ook in 2024!
Het investeren in je medewerkers is, gezien de vele uitdagingen vandaag de dag, cruciaal. Het is niet langer een keuze, maar eerder een noodzaak als je streeft naar succes en groei van je onderneming. De overheid benadrukt dit nog eens door het opstellen van een opleidingsplan en het bijhouden van een individuele opleidingsrekening voor elke werknemer te verplichten.
2023
Wijziging opzeggingstermijn bij een ontslag uitgaande van de werknemer sedert 28 oktober 2023
Sedert 28 oktober 2023 wordt de berekening van de opzeggingstermijn bij een ontslag uitgaande van de werknemer gewijzigd.
2023
Ontslag uitgaande van de werkgever van een hogere bediende
Per vergissing schrapte dezelfde Wet van 20 maart 2023 het onderscheid tussen lagere en hogere bedienden bij een ontslag door de werkgever van een bediende met een arbeidsovereenkomst van vóór 1 januari 2014.
