Nieuws
2025
Hoeveel mag een gepensioneerde in 2025 maximaal bijverdienen?
Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Sommige gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen. Voor andere gepensioneerden gelden er inkomensgrenzen.
2025
Loonkloofwet: nieuw analyseverslag van de bezoldigingsstructuur voor 2023-2024
Ondernemingen vanaf 50 werknemers moeten sinds enkele jaren een tweejaarlijkse analyse van de bezoldigingsstructuur ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen opstellen om te onderzoeken of het bezoldigingsbeleid genderneutraal is.
2025
Controlekaart C3.2A: wat is er veranderd sinds 1 januari 2025?
Sinds 1 januari 2025 moet iedere werknemer, uitgezonderd de sector van de sociale werkplaatsen, de beschutte werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, bij tijdelijke werkloosheid verplicht een elektronische controlekaart gebruiken. Wij geven nogmaals een overzicht van de wijzigingen.
2025
Vermijd laattijdige Dimona-aangiften: bedrag solidariteitsbijdrage voor 2025 bekend
Dimona is het verplicht elektronisch bericht om elke in- en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ aan te geven. Gebeurt de Dimona-aangifte niet of niet tijdig, dan kan je bestraft worden met een strafrechtelijke of administratieve geldboete en een solidariteitsbijdrage.
2025
Bewaartermijnen personeelsdocumenten
Bij het begin van het nieuwe jaar maak je misschien het goede voornemen om jouw personeelszaken op orde te stellen en personeelsdocumenten op te ruimen. Hoe zit dat nu weer met bewaartermijnen? Wat moet je bijhouden en wanneer mag of moet je sociale documenten verwijderen?
2025
Welke sectoren mogen zich in 2025 aan flitscontroles verwachten?
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft via de website bekend gemaakt dat er in de loop van het jaar 2025 preventieve flitscontroles zullen worden uitgevoerd in de volgende sectoren; transport – verhuis – taxi’s, horeca, bouw, schoonheidszorgen, vlees en schoonmaak.
2024
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2025
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
2024
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2025 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard. Voor de berekening van dit voordeel is de referentie-CO2-uitstoot van belang. Deze wordt jaarlijks gepubliceerd.
2024
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet van toepassing vanaf 1 januari 2025
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks aangepast. Op 5 december 2024 verschenen de geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
2024
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 januari 2025
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan de werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
