Nieuws
2024
Werkgeversbijdrage in de kosten van het treinabonnement stijgt vanaf 1 juni 2024
Met de nieuwe NAR-cao wordt de verplichte tussenkomst van de werkgever in de kosten van een treinabonnement vanaf 1 juni 2024 verhoogd tot 71,8%.
2024
Aanpassing RSZ-forfaits kledijvergoeding vanaf 1 januari 2024
Vanaf 1 januari 2024 aanvaardt de RSZ onder bepaalde voorwaarden de toekenning van een kostenvergoeding van € 2,08 per dag voor de aankoop van werkkledij en een kostenvergoeding van € 2,08 per dag voor het onderhoud van werkkledij.
2024
Vrijgestelde fietsvergoeding werd officieel verhoogd naar € 3.500 per jaar
Sinds 1 januari 2024 bedraagt het maximum vrijgestelde bedrag van de fietsvergoeding € 0,35 per kilometer. Het maximumbedrag op jaarbasis voor 2024 werd verhoogd naar € 3.500.
2024
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen stijgt opnieuw vanaf 1 april 2024
In het sociaal akkoord 2021-2022 werd beslist om het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen geleidelijk te verhogen, nl. op 1 april 2022, op 1 april 2024 en 1 april 2026.
2024
Bijdragen Fonds Sluiting Ondernemingen voor 2024
Als werkgever betaal je bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De percentages voor het jaar 2024 worden verder toegelicht.
2024
Overgang van winteruur naar zomeruur
In de nacht van zaterdag 30 maart 2024 op zondag 31 maart 2024 wordt opnieuw overgeschakeld naar het zomeruur (van 2 uur naar 3 uur). Voor jouw werknemers in de nachtploeg kan dit specifieke gevolgen hebben.
2024
Extra aanvulling bij tijdelijke werkloosheid vanaf 1 januari 2024
Sedert 1 januari 2024 wordt de uitkering bij tijdelijke werkloosheid verlaagd. Om deze daling te compenseren wordt een gedeeltelijke compensatie voorzien in de vorm van een extra aanvulling voor de werknemer, bovenop de tijdelijke werkloosheidsuitkering.
2024
Checklist welzijn en veiligheid voor werknemer-fietsgebruiker
Het gebruik van de fiets als vervoermiddel voor het woon-werkverkeer brengt een aantal verplichtingen met zich mee voor de werkgever inzake veiligheid en welzijn van werknemers.
2024
Federal Learning Account: stand van zaken
Vanaf 1 april 2024 zou er een zogenaamde proefversie van het Federal Learning Account beschikbaar zijn en vanaf 1 juni 2024 zou dan de officiële versie gelanceerd worden. Vanaf dan heeft de werkgever nog een periode van 6 maanden waarbinnen de nodige gegevens voor de opleidingen in 2024 moeten worden geregistreerd.
2024
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegen- en nachtarbeid: bijkomende voorwaarde vanaf 1 april 2024
Als jouw werknemers in ploegen of ’s nachts werken, heb je als werkgever recht op een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing: één voor ploegen- en volcontinu arbeid en één voor nachtarbeid.
