Nieuws
2021
Self Assessment Testing Tool – betaalde afwezigheid
Recent is er een Self Assessment Testing Tool beschikbaar gesteld. Personen kunnen een vragenlijst invullen om in te schatten of een coronatest zinvol is.
2021
Wijziging Vlaamse doelgroepvermindering voor oudere werknemers op komst
De Vlaamse regering wil de doelgroepvermindering voor oudere werknemers aanpassen vanaf 1 januari 2022.
2021
Telewerkaangifte opnieuw ingevoerd vanaf 24 november 2021
Telethuiswerk is vanaf 20 november 2021 verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten, voor alle personen bij hen werkzaam, ongeacht de aard van hun arbeidsrelatie.
2021
Coronamaatregelen die gelden vanaf zaterdag 20 november 2021 gepubliceerd
Vanaf zaterdag 20 november 2021 gelden een aantal nieuwe maatregelen in de strijd tegen het coronavirus. Deze werden afgelopen week gepubliceerd.
2021
Verplicht telewerk: registratieverplichting
In de privésector en bij alle openbare besturen wordt telewerk verplicht, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie en de continuïteit van de bedrijfsvoering.
2021
Aantal overuren met fiscaal gunstregime stijgt opnieuw
Het aantal overuren met een fiscaal gunstig voordeel wordt opnieuw door de regering verhoogd van 130 uren naar 180 uren per werknemer per jaar.
2021
Laat uw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet u hem hiervoor inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrust moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren.
2021
Alternatief verlonen: geschenken, geschenkcheques en vrijgevigheden
In ons CLB Nieuws belichten we een aantal mogelijkheden om werknemers een extra voordeel toe te kennen naast het loon. In deze editie gaan we dieper in op de mogelijkheid om geschenken of geschenkcheques en vrijgevigheden toe te kennen aan het personeel.
2021
Onderhoudswerken op de portaalsite van de Sociale Zekerheid
Op donderdag 11 november vinden onderhoudswerken plaats op de portaalsite van de Sociale Zekerheid.
2021
Flexi-jobs: enkel mogelijk in specifieke sectoren
Het systeem van de flexi-jobs bestaat al langer, maar we merken dat er toch nog heel wat vragen over zijn. Daarom herhalen we hierbij nog eens de voornaamste regels.
