Nieuws
2022
Steunzones: nieuwe investeringsaanvragen door grote ondernemingen opnieuw mogelijk
De FOD Financiën deelt in een bericht van 5 september 2022 op haar website mee dat grote ondernemingen opnieuw een aanvraag kunnen indienen.
2022
Verhoging forfaitaire vergoeding voor thuiswerk vanaf 1 september 2022
Wanneer de werknemer structureel en op regelmatige basis (lees: gemiddeld 8 uren per week) van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen.
2022
Vlaamse jobbonus voor werknemers met een laag beroepsinkomen
Werknemers jonger dan 65 jaar die een laag beroepsinkomen verdienen en die op 1 januari in Vlaanderen gedomicilieerd zijn, kunnen vanaf 2022 genieten van een Vlaamse jobbonus.
2022
Alternatief verlonen: de bedrijfswagen (deel 1: benzine of dieselwagens en plug-in hybride voertuigen)
Nog steeds is de bedrijfswagen zeer populair als alternatieve verloningsvorm. Het ter beschikking stellen van een bedrijfswagen levert immers voordelen op voor
zowel de werkgever als de werknemer.
2022
Wijziging recht op werkloosheidsuitkeringen omwille van economische redenen
De wetgever heeft beslist om de toelaatbaarheidsvoorwaarde voor uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen definitief af te schaffen.
2022
Nieuwe premie ‘knelpuntberoep’ en ‘interregionale mobiliteit’ vanaf 1 september 2022
Om langdurig werklozen aan te moedigen het werk te hervatten in een knelpuntberoep of in een ander gewest, maakt de regering het vanaf 1 september 2022 mogelijk om tijdelijk het loon van de nieuwe tewerkstelling te combineren met een gedeeltelijke uitkering.
2022
Overschrijding van de spilindex in juli 2022
In juli 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden.
2022
Verhoging maximumbedrag fiscale werkbonus
Voor werknemers met een (relatief) laag loon wordt een vermindering van de RSZ-werknemersbijdragen onder de vorm van een sociale werkbonus toegepast.
2022
Vrijstelling van de startbaanverplichting voor bepaalde sectoren
Er zijn 5 ministeriële besluiten gepubliceerd die voor werknemers van bepaalde sectoren een vrijstelling toekennen van de verplichting om werknemers jonger dan 26 jaar in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst.
2022
Ontslag door de werkgever: enkele aandachtspunten
Graag zetten wij de belangrijkste vormvoorwaarden van een ontslag van de werknemer door de werkgever nog eens voor u op een rij.
