Nieuws
2023
Meer bijverdienen met overlevingspensioen?
Gepensioneerden die 65 jaar zijn of een loopbaan van 45 jaar hebben, mogen hun beroepsinkomsten onbeperkt cumuleren met hun pensioenuitkeringen. Voor gepensioneerden die jonger zijn dan 65 jaar en nog geen loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen, gelden er inkomensgrenzen. Voor gepensioneerden met kinderen ten laste gelden er verhoogde grenzen.
2023
Uitbreiding uitsluitingen tussenkomst Sluitingsfonds
Wanneer de hoofdactiviteit van een onderneming of een afdeling ervan wordt stopgezet en het personeelsbestand van deze entiteit drastisch vermindert, is er sprake van een sluiting van de onderneming.
2023
Loonnorm 2023-2024 vastgelegd op 0%
Zoals reeds eerder was aangekondigd heeft de regering de loonnorm voor de jaren 2023 en 2024 vastgelegd op 0%.
2023
Klein verlet bij langdurige pleegzorg
Met het oog op klein verlet, wordt bij langdurige pleegzorg het pleegkind gelijkgesteld met het kind. Langdurige pleegzorg is pleegzorg waarvan bij aanvang duidelijk is dat het kind voor minstens 6 maanden in hetzelfde pleeggezin bij dezelfde pleegouder of dezelfde pleegouders zal verblijven.
2023
Eenmalige koopkrachtpremie van maximum € 750
Zoals reeds eerder gemeld, heeft de regering voor ondernemingen die in 2022 goede resultaten behaalden de mogelijkheid voorzien om een koopkrachtpremie toe te kennen aan hun werknemers. Inmiddels werd het koninklijk besluit tot toekenning van deze koopkrachtpremie gepubliceerd.
2023
Aanpassing loongrenzen en minimumbedrag jobbonus
De Vlaamse jobbonus moet personen, die gedomicilieerd zijn in Vlaanderen en werkloos zijn, activeren door het verschil tussen een werkloosheidsuitkering en het inkomen uit een tewerkstelling te vergroten.
2023
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor wetenschappelijk onderzoek: meld je projecten tijdig aan!
Ondernemingen die bezoldigingen uitbetalen of toekennen aan onderzoekers, kunnen, onder bepaalde voorwaarden, genieten van een vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing.
2023
Ontslag door werknemer: wijziging opzeggingstermijn
Recent werd een wet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, die wijzigingen aanbrengt aan de opzeggingstermijn bij een ontslag uitgaande van de werknemer.
2023
Ontslag door werkgever: wijziging hogere bedienden
Naast de wijziging van de opzeggingstermijn bij een beëindiging door de werknemer, wordt ook de opzeggingstermijn van hogere bedienden bij een ontslag uitgaande van de werkgever gewijzigd.
2023
Verplichte algemene fietsvergoeding vanaf 1 mei 2023
De sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad hebben cao nr. 164 gesloten tot invoering van een algemene fietsvergoeding vanaf 1 mei 2023 voor werknemers die met de fiets naar het werk komen.
