Nieuws
2024
Bijverdienen tijdens het pensioen: wat verandert er vanaf 2025?
Personen die een pensioen of uitkering van de Pensioendienst ontvangen of personen van wie de huwelijkspartner een gezinspensioen ontvangt, mogen naast het pensioen nog bijverdienen. In twee gevallen mag men onbeperkt bijverdienen. Voor andere gepensioneerden gelden er echter inkomensgrenzen.
2024
Wijs uw flexi-jobwerknemers op de limiet van € 12.000!
Op voorwaarde dat de inkomsten uit flexi-jobs onderworpen zijn aan de bijzondere socialezekerheidsbijdrage van 28%, zijn ze op fiscaal vlak vrijgesteld. Vanaf inkomstenjaar 2024 is deze vrijstelling, uitgezonderd voor gepensioneerden, beperkt tot een plafondbedrag van € 12.000 per jaar.
2024
De digitale controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Een werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, kan voor die dagen een uitkering ontvangen op voorwaarde dat hij aan het einde van de maand een controlekaart indient bij zijn uitbetalingsinstelling. Vanaf 1 januari 2025 zijn de meeste werknemers verplicht een elektronische controlekaart te gebruiken.
2024
De procedure voor de uitbetaling van de inhaalrustdagen in de bouw is gewijzigd
Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers. Voor de inhaalrustdagen van 2024 wijzigt deze procedure. Je zal als werkgever geen attesten meer ontvangen.
2024
Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar
Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.
2024
Ontwerp van programmadecreet voert maatregelen van het Vlaams Regeerakkoord uit
Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten met de beleidsprioriteiten voor de periode 2024 - 2029. Een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak voor 2025 voorziet in de uitvoering van een aantal maatregelen met betrekking tot de arbeidsmarkt.
2024
Bijkomende informatie over de controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld en werknemers uit de bouwsector verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart eC3.2. Je kan jouw werknemers best nu al informeren zodat de elektronische controlekaart vanaf begin 2025 vlot kan worden gebruikt.
2024
Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens: bedragen vanaf 2025 gekend
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer die deze bedrijfswagen ook voor privédoeleinden mag gebruiken, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De berekeningswijze van de solidariteitsbijdrage vanaf 2025 is intussen gekend.
2024
Voordeel bedrijfsfiets moet voortaan op de fiscale fiche worden vermeld
Wanneer een werkgever een bedrijfsfiets ter beschikking stelt aan een werknemer, is dit voordeel vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen mits naleving van een aantal voorwaarden. Vanaf inkomstenjaar 2024 moet het voordeel van deze bedrijfsfietsen op de fiscale fiche worden vermeld.
2024
Wetsvoorstel tot verlenging van de 600-urengrens voor studentenarbeid
In onze vorige nieuwsbrief informeerden we je over de onzekerheid die heerst over het aantal sociaal en fiscaal voordelige uren studentenarbeid voor volgend jaar. Ondertussen werd een wetsvoorstel ingediend om vanaf 2025 de 600-urengrens te verlengen.
