Nieuws

17.04
2025

Het paasakkoord en de arbeidsmarkt

Op 11 april 2025 heeft de federale regering een zogenaamd paasakkoord bereikt. Dit akkoord bevat een groot aantal maatregelen met betrekking tot de hervorming van de arbeidsmarkt zoals bijvoorbeeld een wijziging van de werkloosheidsuitkeringen en een lastenverlaging.

17.04
2025

Het paasakkoord en de re-integratie van langdurig zieken

In het paasakkoord staan ook maatregelen die zullen worden genomen om actoren te responsabiliseren met als doel langdurig zieken te re-integreren op de arbeidsmarkt. Hierbij zullen zowel de artsen, de mutualiteiten, de werknemers als de werkgevers betrokken worden.

17.04
2025

Het paasakkoord en de fiscaliteit

Naast maatregelen omtrent de hervorming van de arbeidsmarkt en de re-integratie van langdurig zieken, voorziet het paasakkoord ook tal van fiscale maatregelen. Het fiscaal luik is zeer uitgebreid en omvat ook enkele maatregelen met een impact op jouw loon of dat van de werknemers.

14.04
2025

Bijverdienen tijdens je pensioen

Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar  waarin zij de wettelijke pensioenleeftijd bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen.

10.04
2025

De nieuwe werkgeversgids 2025 is er!

Wij hebben een nieuwe editie van de gids voor werkgevers voor jullie beschikbaar met heel wat nuttige informatie over het aanwerven en tewerkstellen van personeel en over verschillende situaties die zich kunnen voordoen tijdens de arbeidsrelatie met werknemers.

10.04
2025

Wanneer heeft je werknemer recht op klein verlet voor een communie?

In deze periode komen er wellicht wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van één van je werknemers. In de algemene regeling is er enkel recht op klein verlet voorzien bij een plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd.

09.04
2025

CLB Sociaal Secretariaat schakelt over op e-facturatie!

CLB Sociaal Secretariaat heeft ervoor gekozen de overstap naar e-facturatie te maken en kan vanaf nu met Peppol werken, waardoor facturen voortaan digitaal verstuurd én ontvangen kunnen worden. Dit zorgt voor een snellere, efficiëntere en milieuvriendelijkere factuurverwerking.

07.04
2025

CLB plant bomen dankzij Out of Use

Bij CLB Group dragen we niet alleen zorg voor jouw financiële belangen, maar ook voor onze verantwoordelijkheid ten opzichte van het milieu. Daarom zijn we enthousiast om u op de hoogte te stellen van een belangrijke stap die we hebben genomen in de richting van duurzaamheid en milieuvriendelijkheid.

03.04
2025

Recht op deconnectie: wat moeten werkgevers doen?

De wet voorziet dat werkgevers met minstens 20 werknemers in dienst het nodige moeten doen om het recht op deconnectie voor hun werknemers te waarborgen. Het recht op deconnectie moet worden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement.

03.04
2025

'Terug Naar Werk’-fonds: openstelling voor personen in invaliditeit

In 2024 werd het ‘Terug Naar Werk’-fonds opgericht in de schoot van het RIZIV. Via een tussenkomst van dit fonds kunnen langdurig arbeidsongeschikten intekenen op een gespecialiseerde dienstverlening op maat, met als doel stappen te zetten bij een andere werkgever.

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085
3570 Alken
GPS-adres: Stationsstraat 108
011 31 23 41
011 31 45 67
Volg ons op