Nieuws
2022
Overgang van winteruur naar zomeruur en de gevolgen voor de arbeidsduur
In de nacht van zaterdag 26 maart 2022 op zondag 27 maart 2022 wordt opnieuw overgeschakeld naar zomeruur (van 2 uur naar 3 uur).
2022
Mini-taxshift: vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid wijzigt grondig
N.a.v. een mini taxshift die van 1 april 2022 in voege zou treden, wijzigt de regeling inzake de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing grondig.
2022
Tijdelijke werkloosheid overmacht corona verlengd tot 30 juni 2022 én uitgebreid voor de oorlog in Oekraïne
De federale regering heeft op 14 maart 2022 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid te verlengen voor de periode van 1 april tot en met 30 juni 2022.
2022
Kan ik een Oekraïense vluchteling tewerkstellen?
Ja, dit is mogelijk indien de Oekraïner het statuut van tijdelijke bescherming aanvraagt.
2022
Verhoging leeftijdsgrenzen bij een aantal Vlaamse tewerkstellingsmaatregelen
De Vlaamse Regering heeft beslist om de toegangsleeftijd tot de doelgroepvermindering oudere werknemers en tot de aanwervingsincentive van langdurig werkzoekenden, te verhogen vanaf 1 januari 2022.
2022
CLB verzekeringen genomineerd als Trends Gazellen 2022
Met grote trots kondigen we aan dat onze afdeling CLB verzekeringen is genomineerd als Trends Gazellen in Regio Limburg 2022.
2022
Overschrijding van de spilindex in februari 2022
In februari 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen overschreden.
2022
Coronabarometer: sedert maandag 7 maart 2022 geldt code geel
Het Overlegcomité heeft beslist dat de coronabarometer sedert 7 maart 2022 overschakelt naar code geel.
2022
Corona: tijdelijke maatregelen om personeelsuitval op te vangen zijn officieel verlengd
Wij lieten u reeds eerder weten dat de sociale partners in de Groep van 10 het eens waren geworden over een pakket maatregelen om de personeelsuitval omwille van de omikrongolf, op te vangen.
2022
Alternatief verlonen: de winstpremie
In de voorgaande edities van ons CLB Nieuws bespraken wij reeds een aantal alternatieve verloningsvormen. Vandaag staan we stil bij de winstpremie, een (para)fiscaalvriendelijk instrument om een deel van de winst van uw onderneming in de vorm van een premie toe te kennen aan uw werknemers.
