Nieuws
2024
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing (BV) voor nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid: denk aan de bijkomende verplichting vanaf 1 april 2024!
Sinds 1 april 2022 heeft de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid een grondige hervorming ondergaan.
2024
Geen herwaardering aanvullende vergoeding SWT in 2023
Een werknemer die geniet van een stelsel van SWT ontvangt maandelijks een werkloosheidsuitkering van de RVA. Bovenop deze werkloosheidsuitkering ontvangt hij een aanvullende vergoeding van de werkgever of van het Sociaal Fonds.
2024
Denk aan het werkgelegenheidsplan voor 45-plussers!
Sedert 2013 moeten alle ondernemingen met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.
2024
CO2-coëfficiënt nog niet gepubliceerd
Indien een werknemer zijn/haar bedrijfswagen ook privé mag gebruiken, ontstaat er een voordeel alle aard in hoofde van deze werknemer.
2024
Vlaamse doelgroepverminderingen jonge en oude werknemers verdwijnen vanaf 1 juli 2024
Als je gevestigd bent in het Vlaams Gewest, kan je voor de aanwerving van laaggeschoolde jongeren of van oudere werknemers, een vermindering van RSZ-bijdragen genieten.
2024
Verlenging van de maatregelen om het personeelstekort in de zorg op te vangen t.e.m. 30 september 2024
In 2022 heeft de regering een aantal maatregelen genomen tegen het personeelstekort in de zorgsector.
2024
Nieuwe bedragen stageovereenkomsten Vlaamse Gemeenschap vanaf 1 januari 2024
De minimale stagevergoedingen verschuldigd aan voltijdse stagiairs met een erkende stageovereenkomst betreffende de ondernemersopleiding in de Vlaamse Gemeenschap worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd.
2024
PC 200: indexering lonen en jaarlijkse premie met 1,48%
In PC 200, het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, bedraagt de indexaanpassing 1,48% met ingang van 1 januari 2024.
2024
Wijziging activeringsbijdrage vrijstelling prestaties oudere werknemers
Een bijzondere activeringsbijdrage is verschuldigd door werkgevers die hun oudere werknemers vrijstellen van prestaties tegen een al dan niet verminderd loon om zo de striktere voorwaarden van het stelsel van SWT te omzeilen.
2024
Verhoging forfaitaire vergoeding voor bureaukosten vanaf 1 december 2023
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden.
