Nieuws
2023
Vrijstelling bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers in het 4de kwartaal van 2023
Jonge werknemers zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing in het 4de kwartaal van 2023.
2023
Nieuwe bedragen kilometervergoeding gepubliceerd
Het bedrag van de kilometervergoeding wordt elk kwartaal aangepast in functie van de evolutie van de brandstofprijzen.
2023
Open Bedrijvendag op zondag 1 oktober 2023
Op zondag 1 oktober 2023 openen honderden bedrijven, uit de meest uiteenlopende sectoren, de deuren voor het grote publiek.
2023
Relance-uren kunnen opnieuw worden toegepast!
Na een onderbreking van zes maanden, kunnen de relance-uren opnieuw worden toegepast en dit vanaf 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025.
2023
Vrijstelling bedrijfsvoorheffing overuren verlengd tot en met 30 juni 2025
Het aantal overuren met een fiscaal gunstregime wordt opnieuw verhoogd van 130 uren naar 180 uren per werknemer per jaar.
2023
Het maximumbedrag van de fiscale werkbonus wordt verhoogd
Werknemers met een laag loon kunnen genieten van een sociale werkbonus. Dit is een forfaitair bedrag dat wordt afgetrokken van hun persoonlijke RSZ-bijdragen.
2023
Nieuwe doelgroepvermindering voor personen zonder recente werkervaring vanaf 1 oktober 2023
Vanaf 1 oktober 2023 kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden een vermindering krijgen op de sociale bijdragen bij het aanwerven van een persoon zonder recente, duurzame werkervaring van minstens 25 jaar en jonger dan 58 jaar. Momenteel is enkel het decreet gepubliceerd waarin de juridische basis wordt vastgelegd.
2023
Vlaams Opleidingsverlof: voorziene wijzigingen schooljaar 2023-2024
Het Vlaams Opleidingsverlof biedt werknemers de gelegenheid om, onder bepaalde voorwaarden, van het werk afwezig te zijn met behoud van loon en dit om een opleiding te volgen of te studeren. De werkgever kan hiervoor een tegemoetkoming in de loonkost ontvangen.
2023
Verlenging van de innovatiepremies tot 31 december 2024
Sinds 2006 kunnen werkgevers hun werknemers die een innoverend idee aanbrengen, belonen met een innovatiepremie. Het systeem werd in het kader van de interprofessionele onderhandelingen met 2 jaar verlengd, nl. voor de premies die tot 31 december 2024 worden betaald.
2023
CLB Group breidt uit!
Vanaf september gaan we aan de slag met ons nieuwste project. Onze kantoren in Alken worden stevig uitgebreid.
