Nieuws
2025
Vlaams opleidingsverlof: wijzigingen vanaf 1 april 2025
Werknemers in de privésector kunnen in bepaalde gevallen aanspraak maken op Vlaams opleidingsverlof. De werknemers kunnen afwezig zijn om een opleiding te volgen, met doorbetaling van hun loon. De werkgever krijgt een forfaitair bedrag terugbetaald ter compensatie van de loonkost.
2025
Syndicale actie en treinstakingen in maart 2025
Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert opnieuw een nationale actiedag op 31 maart 2025. Deze actiedag kan leiden tot afwezigheden binnen jouw bedrijf. Ook de vakbonden bij de NMBS plannen nieuwe acties met een treinstaking van 23 maart 2025 tot en met 30 maart 2025.
2025
Aan welke verzekeringen moet ik zeker denken als (startende) zelfstandige?
Als startende zelfstandige komt er veel op je af. Naast het uitbouwen van je bedrijf is het belangrijk om na te denken over de juiste verzekeringen. Onverwachte situaties kunnen namelijk grote financiële gevolgen hebben. In dit artikel bespreken we de belangrijkste verzekeringen die elke zelfstandige zou moeten overwegen.
2025
Verwittig CLB Sociaal Secretariaat in geval van afwijking op de elektronische controlekaart C3.2A!
Sinds 2025 moet elke werknemer, uitgezonderd de sector van de sociale en beschutte werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, bij tijdelijke werkloosheid verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart. Verwittig ons tijdig als je nog gebruik maakt van een afwijking hierop.
2025
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 april 2025
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien. Intussen is het bedrag voor het tweede kwartaal van 2025 bekend.
2025
Nieuwe fiscale bedragen voor 2025
De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2025 (aanslagjaar 2026) bekend gemaakt. In dit artikel geven wij een overzicht van een aantal nieuwe fiscale bedragen, meestal van toepassing vanaf 1 januari 2025, die van belang kunnen zijn in de loonberekening.
2025
Verhoging forfaitaire vergoedingen voor bureaukosten en kledij
Een werknemer die regelmatig van thuis werkt, kan een forfaitaire thuiswerkvergoeding ontvangen. Ook voor de aankoop en het onderhoud van werkkledij door een werknemer kan de werkgever een forfaitaire kostenvergoeding toekennen. De RSZ heeft hiervoor nieuwe bedragen gepubliceerd.
2025
Voordelen alle aard voor verwarming en elektriciteit: nieuwe bedragen voor 2025
Wanneer een werkgever de kosten van verwarming en elektriciteit van een werknemer ten laste neemt, ontstaat er een voordeel alle aard. Stelt de werkgever aan de werknemer ook de woning ter beschikking waarvoor het voordeel wordt verleend, kan het voordeel forfaitair worden geraamd.
2025
Vergeet het werkgelegenheidsplan voor 2025 niet op te maken!
Werkgevers met meer dan 20 werknemers in voltijdse equivalenten moeten een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen en bewaren in de onderneming. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.
2025
Heeft jouw werknemer recht op gewaarborgd loon bij een ski-ongeval?
In deze periode vertrekken heel wat mensen op skivakantie. De kans bestaat dat een werknemer terugkeert met een gebroken arm of been. Ben je als werkgever gewaarborgd loon verschuldigd indien een werknemer arbeidsongeschikt wordt ten gevolge van een ski-ongeval?
