Nieuws

Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar

Een werkgever kan voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. In afwijking hiervan kan een werknemer sedert 28 november 2022 drie keer per jaar vrijgesteld zijn van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid.

Ontwerp van programmadecreet voert maatregelen van het Vlaams Regeerakkoord uit

Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten met de beleidsprioriteiten voor de periode 2024 - 2029. Een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak voor 2025 voorziet in de uitvoering van een aantal maatregelen met betrekking tot de arbeidsmarkt.

Hervorming Wet Strafprocesrecht en de impact op het arbeidsrecht

Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde wanbedrijven verhoogde naar 10 jaar in plaats van 5 jaar. Dit heeft belangrijke gevolgen voor het sociaal strafrecht, het arbeidsrecht en de bewaring van documenten.

Bijkomende informatie over de controlekaart C3.2A vanaf 1 januari 2025

Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld en werknemers uit de bouwsector verplicht gebruik maken van een elektronische controlekaart eC3.2. Je kan jouw werknemers best nu al informeren zodat de elektronische controlekaart vanaf begin 2025 vlot kan worden gebruikt.

Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens: bedragen vanaf 2025 gekend

Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer die deze bedrijfswagen ook voor privédoeleinden mag gebruiken, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De berekeningswijze van de solidariteitsbijdrage vanaf 2025 is intussen gekend.

Studenten tewerkstellen tijdens de kerstperiode: enkele aandachtspunten

Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij. 

“Vereenvoudiging” opzegregels verzekeringscontracten niet-leven voor “consumenten”

Op 1 oktober 2024 veranderen de opzeggingsregels voor verzekeringspolissen Niet-Leven in navolging
van de Wet van 9 oktober 2023. Doel van deze wet is een vereenvoudiging van/het makkelijker maken
van opzeggen van verzekeringscontracten voor de ‘consument’. Waarover gaat dit?

Grote en kleine kwaaltjes eigen aan de donkere dagen

We associëren de winterperiode niet alleen met gezelligheid, met feesten maar ook met ziek zijn, met kwaaltjes allerhande, met ongemak… Wat is waar van de volkswijsheden die we van kleins af meekrijgen? Wat zijn fabeltjes? Waar moeten we op letten en wat heeft weinig zin?

In dit artikel willen we enkele zaken uitklaren.

Voordeel bedrijfsfiets moet voortaan op de fiscale fiche worden vermeld

Wanneer een werkgever een bedrijfsfiets ter beschikking stelt aan een werknemer, is dit voordeel vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen mits naleving van een aantal voorwaarden. Vanaf inkomstenjaar 2024 moet het voordeel van deze bedrijfsfietsen op de fiscale fiche worden vermeld.

Wetsvoorstel tot verlenging van de 600-urengrens voor studentenarbeid

In onze vorige nieuwsbrief informeerden we je over de onzekerheid die heerst over het aantal sociaal en fiscaal voordelige uren studentenarbeid voor volgend jaar. Ondertussen werd een wetsvoorstel ingediend om vanaf 2025 de 600-urengrens te verlengen.