Nieuws
2023
Terugvordering door RVA van onterecht betaalde uitkeringen tijdelijke werkloosheid
Indien de RVA bij een controle vaststelt dat de werkgever zijn werknemers onterecht op tijdelijke werkloosheid gezet heeft, kan de RVA de onterechte werkloosheidsuitkeringen terugvorderen bij de werkgever.
2023
Klokkenluidersregeling gepubliceerd
De Wet van 28 november 2022 betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een juridische entiteit in de private sector werd gepubliceerd.
2023
Drie nieuwe maatregelen voor zieke werknemers
Sedert 28 november 2022 zijn er drie nieuwe maatregelen van kracht voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn wegens ziekte of ongeval. Deze maatregelen zijn opgenomen in een wet van 30 oktober 2022.
2023
Nieuw recht op 5 dagen 'zorgverlof'
Sedert 10 november 2022 heeft de werknemer het recht om gedurende maximum 5 dagen per jaar van het werk afwezig te zijn met het oog op het verlenen van persoonlijke zorg of steun aan een gezins- of familielid dat om een ernstige medische reden behoefte heeft aan aanzienlijke zorg of steun.
2023
Arbeidsongeschikt? Zo bescherm je je inkomen en je zaak
Stel: je werkt als zelfstandige, maar op een dag gebeurt er iets waardoor je een tijdje niet meer kunt werken. Je wordt ziek, je hebt een ongeval, kortom je bent ‘arbeidsongeschikt’ zoals we dat noemen in verzekeringstermen.
2023
ERP-tool gekoppeld aan sociaal secretariaat en boekhoudpakket
Als trotse IT-partner van CLB Group verzorgen we niet enkel de interne keuken. Ook buiten de deuren van CLB Group helpen we talloze kmo’s met hun digitale problemen. Zo voerden we de afgelopen tijd projecten uit om de operationele werking bij verschillende bedrijven te verbeteren. Hierdoor ontstond een universeel ERP-pakket gekoppeld aan CLB Sociaal Secretariaat en aan het boekhoudpakket.
2023
Oost West, As – Best
Vanaf 23 november 2022 is het spreekwoord ‘Oost West, Thuis Best’ inderdaad niet meer altijd vanzelfsprekend. Vanaf deze datum moet iedereen die een woning of een gebouw verkoopt dat gebouwd is vóór 2001 een asbestattest kunnen voorleggen. Dit attest moet beschikbaar zijn op het ogenblik dat de onderhandse akte of het compromis ondertekend wordt. Iets minder dringend misschien, maar tegen 2032 moet iedere eigenaar van een woning of een gebouw van vóór 2001 sowieso over zo’n attest beschikken. Indien men het gebouw of de woning verhuurt, moet men dat dan aan de huurder kunnen bezorgen.
2023
CLB Academy helpt je met jouw opleidingsverplichting
“Werkgevers met minstens 20 werknemers moeten een formeel opleidingsplan opmaken tegen 31 maart 2023, vanaf 10 werknemers moeten ze ook in een individueel opleidingsrecht voorzien.”
2023
Zaterdag blijft een werkdag voor het arbeidsrecht
Door een wijziging van het Burgerlijk Wetboek wordt een zaterdag sedert 1 januari 2023 niet meer beschouwd als een werkdag. Deze aanpassing heeft ook gevolgen voor het arbeids- en sociale zekerheidsrecht (bv. voor een aangetekende brief om een opzeggingstermijn te betekenen of voor de termijn waarbinnen een werknemer zijn arbeidsongeschiktheid moet rechtvaardigen).
2023
Nieuwe regels berekening bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2023
De zogenaamde ‘Bijlage III’ is op 30 december 2022 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Deze ‘Bijlage III’ bevat de regels voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen, pensioenen en stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag die betaald of toegekend worden vanaf 1 januari 2023.
